Vorbereitung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Interview.
Mit über 12.000 Mitarbeitern ist Charles Schwab ein bedeutender Arbeitgeber im Finanzdienstleistungsbereich. Zu seinen Dienstleistungen gehören Investitionen, Altersvorsorge, Bankgeschäfte und Kredite. Schwab ist stolz auf den Service, den es seinen Kunden bietet, und ist selektiv gegenüber seinen Mitarbeitern. Für welche Position Sie sich auch bewerben, Ihr Auswahlprozess wird wahrscheinlich einem Muster folgen.
Der Interviewprozess
Das Interview für eine Position mit Charles Schwab erfolgt in einer standardisierten, vorhersagbaren Reihenfolge. Der Prozess beginnt mit einem ersten Screening bei einem Telefoninterview. Für Kandidaten, die die Prüfung bestehen, ist der nächste Schritt ein persönliches Interview. Da Charles Schwab ein Unternehmen ist, das sich der Teamarbeit widmet, werden Sie wahrscheinlich mit zahlreichen Personen interviewen - dem Personalchef, potentiellen Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Kandidaten, die noch im Rennen sind, werden dann einen Hintergrund-Check und eventuell ein Assessment erhalten, bevor sie ein Angebot erhalten.
Erzähl mir von dir
Praktisch jedes Interview mit einer Firma beginnt mit der Frage: "Erzähl mir von dir. "Gib deinem Leben keine Geschichte. Der Interviewer möchte wissen, was Sie Schwab professionell anbieten. Wenn Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent sind, teilen Sie einige Ihrer akademischen Erfahrungen in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bei Schwab bewerben. Ansonsten fassen Sie Ihre letzten Beschäftigungserfahrungen zusammen und beziehen Sie Ihre bisherige Leistung auf die beruflichen Anforderungen ein. Verwenden Sie kein Skript, das Sie in einem Buch oder online gefunden haben. Interviewer haben wahrscheinlich die meisten von ihnen gehört. Verwenden Sie Ihre eigenen Worte.
Charles Schwab Fragen
Sie werden gefragt, um Ihre Kenntnisse über Charles Schwab und Ihren Wunsch, dort zu arbeiten, zu bewerten. Einige werden auf den Punkt kommen. "Warum willst du für Charles Schwab arbeiten?" Und "Was weißt du über Charles Schwab?" Andere Fragen werden die Tiefe deines Wissens weiter untersuchen. "Erzähl mir etwas über Charles Schwabs Produkte und Dienstleistungen. Was magst du oder nicht? "Erwarte ein paar Fragen, die sich auf deine persönlichen Fähigkeiten und Qualitäten beziehen. "Was können Sie tun, was andere Kandidaten nicht können?" Oder "Wie würden Sie Charles Schwab einen Vorteil verschaffen?" Obwohl Sie einige dieser Fragen von jedem potenziellen Arbeitgeber bekommen können, müssen Sie speziell auf Schwab zugeschnittene Antworten vorbereiten
Schwierige Fragen bei der Einmessung
Während der Interviews werden Ihnen einige schwierige Fragen gestellt. Sie sollten diese beantworten, ohne zu stolpern oder auf vorbereitete Antworten zurückzugreifen. Bereiten Sie vor Ihrem Interview einige Erfolgsgeschichten vor. Haben Sie mehrere Erfolgsgeschichten und mehrere mit guten Lernerfahrungen. Wenn du dann mit einer schwierigen Frage konfrontiert wirst, kannst du antworten: "Das erinnert mich an die Zeit ..." oder "Das ist schwer zu sagen, aber lass mich dir sagen ..." Du wirst ein erfolgreicheres Interview haben, wenn du deine Antworten übst.
