Anschreiben und interessante Briefe sollen den angesprochenen Leser ansprechen.
Anschreiben und interessante Briefe scheinen ähnliche Funktionen zu haben. Beide werden von potenziellen Bewerbern genutzt, um eine erste Verbindung zu einem potenziellen Arbeitgeber herzustellen. Die spezifischen Zwecke, der Inhalt und das Timing jedes Brieftyps sind jedoch sehr unterschiedlich. Es ist wichtig, dass Sie den richtigen Buchstaben basierend auf Ihrer Situation im Job-Suchprozess erstellen.
Situation
Ein Anschreiben wird normalerweise verwendet, wenn Sie einen Personalchef bezüglich Ihrer Interessen und Qualifikationen für einen bestimmten Job kontaktieren. Ein Brief von Interesse, oft als Anfrage bezeichnet, kann von einem College-Studenten geschrieben werden, der nach einem Praktikum sucht oder versucht, nach dem Abschluss über mögliche Jobs bei Arbeitgebern zu erfahren. Berufstätige nutzen eine Interessenbekundung, um sich nach Stellenangeboten in anderen Unternehmen umzusehen.
Inhalt
Ein Anschreiben enthält in der Regel den spezifischen Inhalt des von Ihnen angestrebten Auftrags, während eine Absichtserklärung eher einen Überblick über Ihren Hintergrund und erwähnt Ihre Interessen. In einem Anschreiben beginnen Sie in der Regel damit, Ihre Anerkennung des Unternehmens und die spezifischen Bedürfnisse der Position anzugeben. Sie legen dann dar, wie Ihre Leistungen und Erfahrungen gut zu diesen kritischen Anforderungen passen. In einem Interessenbrief teilen Sie je nach Situation Ihre Ausbildung oder Arbeitserfahrung und geben an, warum Sie über die Möglichkeiten des Unternehmens informiert werden möchten.
Jobstatus
Ein Bewerbungsschreiben wird als Antwort auf eine bestimmte Stelle verfasst Buchung Ihr Anschreiben wird normalerweise zusammen mit Ihrem Lebenslauf, der Bewerbung und anderen Materialien, die vom Personalchef angefordert werden, eingereicht. Ein Interessensbrief wird an ein Unternehmen gesendet, ohne eine bestimmte Position anzuerkennen. Stattdessen führt der Interessenbrief zu möglichen Diskussionen über mögliche Eröffnungen jetzt oder in der Zukunft.
Andere Faktoren
Das Timing der Buchstaben ist ebenfalls verschieden. Sie können bereits während des Studiums einen Interessensbrief senden, wenn Sie ein Praktikum suchen. Als Mitarbeiter können Sie jederzeit einen Interessenbrief senden, wenn Sie etwas über die Möglichkeiten eines Unternehmens erfahren möchten. Ein Begleitschreiben wird während einer Stellensuche gesendet, wenn Sie sich aktiv für bestimmte Positionen bewerben. Effektive Anschreiben sollten auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Arbeitgebers und Arbeitsplatzes zugeschnitten sein. Interessante Briefe werden häufiger in ähnlicher Weise geschrieben, wenn Sie sie an mehrere Unternehmen senden. Jeder umreißt im Allgemeinen Ihren Hintergrund und Ihre Interessen. Egal welchen Buchstaben Sie schreiben, die Anpassung ist wichtig, um einen Einstellungsmanager zu beeinflussen.
