Als wissenschaftlicher Mitarbeiter arbeiten Sie unter einem primären Prüfer.
Die klinische Forschung verfolgt ein wirkungsvolles Projekt mit unmittelbaren Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit und die fortgeschrittene medizinische Behandlung. Möglicherweise sehen Sie Ihr Vorstellungsgespräch für eine Position als klinische Mitarbeiterin als eine schwierige oder gewaltige Herausforderung. Wenn Sie sich auf die Vorbereitung der Story konzentrieren, die Sie im Interview präsentieren möchten, bleiben Sie ruhig, bis der Tag kommt. Sehen Sie sich Ihre früheren und zukünftigen Forschungsergebnisse an und fassen Sie sie zu einer zusammenhängenden Geschichte Ihrer Karriere zusammen, die Sie im Interview präsentieren können. Sobald Sie das Interview erfolgreich geübt haben, wird die reale Sache wie eine Brise vorbeifliegen.
Erforschen Sie die Institution und die jeweilige Arbeitsgruppe, mit der Sie arbeiten werden. Kommen Sie zu dem Interview, um Ihre Rolle in der aktuellen und zukünftigen Forschung zu besprechen. Institutions- und Laborwebsites bieten zunächst eine gute Ressource, obwohl viele Laborwebsites nicht über aktuelle Forschungsergebnisse oder Veröffentlichungen verfügen. Suchen Sie nach den neuesten Veröffentlichungen zu Indexierungsdiensten wie PubMed.gov und nutzen Sie Ihr professionelles Netzwerk, um festzustellen, welche Projekte von diesem Labor untersucht werden.
Verweben Sie Ihre bisherigen Forschungsergebnisse in eine zusammenhängende Geschichte, die mit der klinischen Forschung, die Sie durchführen werden, in Einklang steht. Auch wenn dies möglicherweise nicht die tatsächlichen Umstände widerspiegelt, sollten Sie Ihre vorherigen Forschungsergebnisse so präsentieren, als ob sie durchgeführt worden wären, um Sie in die beste Position für den Erfolg Ihres zukünftigen klinischen Forschungsprojekts zu bringen. Als Forscher vermarkten Sie das Versprechen von Ergebnissen, die Sie liefern können.
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre bisherigen Forschungsergebnisse zu diskutieren. Obwohl Sie Ihren Laptop und Präsentationsfolien bereithalten sollten, können Sie nicht damit rechnen, dass Sie sie verwenden können. Ihr Interview kann einen Kreidegespräch beinhalten, in dem Sie Ihre Forschung ohne visuelle Hilfsmittel präsentieren.
Verfassen Sie eine Liste der wichtigsten Punkte, auf die Sie in Ihrem Interview stoßen möchten, aber vermeiden Sie es, sie in einem Dialog zu eng miteinander zu verknüpfen. Sie möchten nicht abgewiesen werden, wenn Sie unterbrochen werden, herumspringen müssen oder Ihre Punkte außer Betrieb setzen.
Prüfen Sie den Hintergrund anderer klinischer Wissenschaftler, die im Labor arbeiten. Sie werden wahrscheinlich viele Mitglieder des Labors interviewen oder treffen. Eine Vorstellung davon zu haben, wer jeder ist, kann Sie beruhigen. Auf diese Weise können Sie auch Aspekte Ihres Hintergrunds vorwegnehmen, auf die sie sich möglicherweise konzentrieren, wenn Sie Fragen stellen.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und stellen Sie sicher, dass Sie zu jedem Aufzählungspunkt eine Antwort geben oder ausführlich darüber sprechen können, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Es ist peinlich und macht einen schlechten Eindruck, wenn Sie nach etwas in Ihrem Lebenslauf gefragt werden und eine Lücke ziehen.
