Ein laut gestörter Kopierer frustriert die Mitarbeiter.
Die Qualität der Atmosphäre an Ihrem Arbeitsplatz beeinflusst Ihre Leistung, da Sie dort acht Stunden am Tag verbringen die Woche. Wenn Sie für einen Arbeitgeber arbeiten, der sich nicht für seine Mitarbeiter interessiert, kann eine unangenehme Atmosphäre von Arbeitsbedingungen und Temperament Stress erzeugen. Für Ihr persönliches Wohlbefinden und Ihre professionelle Produktivität brauchen Sie mehr als nur eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung, Sie brauchen eine starke Arbeitsmoral. Je höher die Qualität der Arbeitsplatzatmosphäre ist, desto zufriedener wird Ihre tägliche Arbeit.
Gesunder Arbeitsplatz
Wenn Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz geschätzt, sicher und kontrolliert fühlen, sind Sie in einer gesunden Atmosphäre Arbeitet positiv für die Mitarbeiter. Diese Bedingungen werden angezeigt, wenn Ihr Arbeitgeber die Mitarbeitereingaben während der Besprechungen schätzt. Mitarbeiter behandeln sich gegenseitig mit Vertrauen, Respekt und Fairness. Mitarbeiter arbeiten gut, weil sie über ausreichende Ressourcen, Einkommen und Möglichkeiten für persönliches Wachstum durch Training und Entwicklung verfügen. Abgesehen von regulären Urlaubszeiten ist eine Organisation mit einer gesunden Atmosphäre in der Regel nicht von Fehlzeiten betroffen. Der Arbeitsplatz profitiert auch von einer gesteigerten Produktivität für Mitarbeiter und Organisation.
Stressige Atmosphäre
Wenn die Organisation, für die Sie arbeiten, aufgrund von Budgetkürzungen Mitarbeiter entlassen, wird die Atmosphäre stressig und beeinträchtigt die Mitarbeiterbeziehungen. Du kannst nicht anders, als dich zu fragen, ob du der Nächste bist. Wenn Ihr Arbeitsplatz eine Atmosphäre der Spannung entwickelt, werden Angst, Unsicherheit und Stress ansteckend. Eine stressige Atmosphäre führt zu Reizbarkeit, die Interaktionen und Teamarbeit beeinflusst. Positiv zu sein und seine eigene negative Einstellung unter Kontrolle zu halten, kann Ihnen helfen, mit einer stressigen Atmosphäre am Arbeitsplatz fertig zu werden, so dass Sie weniger von negativen Stress anderer betroffen sind.
Laut
Arbeitgeber sollten die Gefahren einer lauten Atmosphäre nicht ignorieren könnte die Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen. Sie könnten in einem Unternehmen mit schlecht gewarteten Geräten und unzureichenden Puffern oder Gehörschutz arbeiten. Vielleicht sitzen Sie neben Kopierer, Drucker oder sogar einem Ventilator. Der anhaltende Lärm macht Sie nicht nur verrückt, sondern könnte Ihre Gesundheit ernsthaft beeinträchtigen. Überschüssiges Geräusch kann zu einem irritierenden Klingelgefühl in den Ohren führen oder Sie könnten Ihr Gehör verlieren. Arbeitnehmer haben das Recht auf einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz mit kontrollierten Lärmpegeln.
Feindseligkeit
Wenn ein Mitarbeiter, Kunde, Kunde oder Arbeitgeber Sie am Arbeitsplatz mit Mobbing, Drohungen, erniedrigenden Kommentaren, Einschüchterung oder sogar anderen belästigt Gewalt, die sich auf Ihr Wohlbefinden auswirkt. Wenn Sie sich nicht wohl fühlen und Ihre Beschwerden nicht ernst genommen werden, kann sich die Atmosphäre feindselig anfühlen. Am Arbeitsplatz reisen Informationen. Sie und Ihre Mitarbeiter können beginnen, ängstlich, wütend und weniger konzentriert zu werden, wenn Feindseligkeit in der Luft ist. Wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie sich von der Arbeit freistellen müssen, um einer feindseligen Atmosphäre am Arbeitsplatz zu entgehen, könnte das Unternehmen finanzielle Konsequenzen haben, merkt das Arbeitsministerium von Ontario an.
