Wenn Sie Erfahrung mit der Kamera haben, bringen Sie eine DVD oder eine digitale Kopie Ihrer Arbeit zum Interview mit.
Ein erfolgreicher Journalist zu sein bedeutet, eine gute Mischung aus Intelligenz, Charisma und Gespür für die Straße zu haben - Eigenschaften, die Ihnen auch bei Bewerbungsgesprächen in der Medienwelt zugute kommen. Da die Zahl der Stellen für Reporter und Korrespondenten sinkt und dies voraussichtlich auch so bleibt, werden Sie nach Angaben des Bureau of Labour Statistics alle drei dieser Merkmale sowie eine Menge Vorbereitung benötigen, um derjenige zu sein, der den Zuschlag erhält Job.
Clips
Möglicherweise haben Sie bei Ihrer Bewerbung eine Reihe von Clips mitgeschickt, aber gehen Sie nicht davon aus, dass die Personalchefs diese zur Hand haben, rät die CubReporters-Website. Bringen Sie ein paar zusätzliche Kopien Ihrer Clips - sowie Ihren Lebenslauf - mit, damit Sie darüber sprechen können, warum Sie sie ausgewählt haben. Seien Sie darauf vorbereitet, über den Stil Ihrer früheren Arbeit zu sprechen und darüber, wie er in die neue Medienplattform passen könnte. Erwarten Sie auch einen Schreib-, Bearbeitungs- oder Computerkenntnistest. Sie werden alle Fähigkeiten auffrischen wollen, die verrostet sein könnten.
Hausaufgaben
Machen Sie Ihre Hausaufgaben in Bezug auf das Medienangebot weit vor dem Interview. Informieren Sie sich über die Arten von Geschichten und darüber, wer sie behandelt. Lesen Sie die Social-Media-Feeds und erwähnen Sie einige der großen Geschichten, die sie während des Interviews erzählen. Da die meisten Medien die Konkurrenz im Auge behalten, sollten Sie dasselbe tun. Redakteure oder Personalchefs können einen klugen Kandidaten von einem mittelmäßigen trennen, indem sie Sie bitten, die drei besten Konkurrenten des Outlets und die Themen zu nennen, die sie an diesem Tag behandelt haben.
Themenbereiche
Die Welt des Journalismus entwickelt sich zunehmend zu Nischenpublikationen, die sich auf sehr enge Themenbereiche konzentrieren. Dies ist vor allem auf den Umstieg des Journalismus auf das Internet zurückzuführen, so die University of California - Berkeley Graduate School of Journalism, obwohl selbst traditionelle Zeitungen über "Schreibtische" verfügen, die sich auf bestimmte Themenbereiche konzentrieren. Möglicherweise sind Sie im Bewerbungsprozess zumindest teilweise aufgrund Ihrer besonderen Schwerpunkte so weit gekommen. Seien Sie während des Interviews bereit, über Ihre Interessen zu sprechen. Informieren Sie sich über die neuesten Trends in Technologie, Medizin, Umwelt oder anderen Bereichen, an denen Sie interessiert sind. Kommen Sie mit ein paar Story-Ideen, die Sie verfolgen möchten, wenn Sie eingestellt werden.
Ethik
Fragen, die die Ethik eines Journalisten beurteilen, können auch während des Interviews auftauchen, da viele Journalisten sensiblen Informationen ausgesetzt sind, die zum persönlichen Vorteil ausgenutzt werden könnten. Hier können Fragen zu Vorstellungsgesprächen vom Typ "Verhalten" ins Spiel kommen, da die Einstellungsmanager Sie fragen, was Sie in einer bestimmten Situation tun würden. Ein Einstellungsmanager fragt beispielsweise, wie Sie während eines Vorstellungsgesprächs mit Aufforderungen umgehen, "von der Liste zu verschwinden", oder was Sie tun würden, wenn ein Unternehmen Sie auffordert, Informationen wegzulassen, um sie in ein schlechtes Licht zu rücken.
