Seien Sie respektvoll und professionell, wenn Sie Ihre Nachrichten teilen.
Sich auf einen neuen Job zu begeben, kann ein aufregendes Unterfangen sein, von dem Sie natürlich begeistert sind und das Sie mit anderen teilen möchten. Wenn Sie Ihre Arbeit professionell erledigen und Ihren Kollegen und sogar Kunden von Ihrem Karriereschritt erzählen, können Sie professionelle Beziehungen pflegen, die später von Vorteil sein werden.
Sagen Sie es Ihrem Chef
Geben Sie Ihren Kollegen nicht mit Ihrem neuen Job an, bevor Sie nicht privat mit Ihrem Chef gesprochen haben. Schreiben Sie ein förmliches Kündigungsschreiben und geben Sie Ihrem Chef mindestens zwei Wochen Zeit, um einen Ersatz zu finden. Ihr Chef könnte Sie fragen, warum Sie gehen oder wohin Sie gehen. Es ist in Ordnung und sogar angebracht, Ihren Chef über die neue Gelegenheit zu informieren, die Sie verfolgen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sich in derselben Branche aufhalten, in der sich Ihre Wege in Zukunft wahrscheinlich wieder kreuzen werden.
Erzählen Sie Ihren Kollegen
Genauso wie es eine gute Idee ist, für zukünftige Networking-Zwecke mit Ihrem Chef in guten Beziehungen zu bleiben, ist es in Ordnung, Ihren Kollegen mitzuteilen, wohin Sie gehen, nachdem Sie Ihrem Vorgesetzten die Neuigkeiten mitgeteilt haben. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie mit Kollegen an Ihre Nachrichten herangehen, damit Sie nicht als prahlerisch empfunden werden, aufgeregt sind, „diese Müllhalde fallen zu lassen“ oder sich auf andere Weise unprofessionell zu verhalten. Bereiten Sie sich nicht so auf Ihren neuen Job vor, dass Sie die letzten zwei Wochen nicht arbeiten können. Es ist wichtig, die Dinge zu erledigen, um Ihren Kollegen die Abreise zu erleichtern.
Kunden informieren
Wenn Sie einen Arbeitsvertrag mit einem Wettbewerbsverbot haben, erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung, ob Sie Kunden oder Kunden mitteilen können, wohin Sie wollen. Wenn Sie einen Job bei einem Wettbewerber annehmen, möchte Ihr Arbeitgeber möglicherweise nicht, dass Sie ihm mitteilen, wohin Sie gehen, und befürchten, dass er geht und mit Ihnen geht. Informieren Sie sich nach einer entsprechenden Mitteilung über die Richtlinien Ihres Unternehmens zur Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Kunden.
Mögliche Nachteile
Wenn Sie Ihren aktuellen Job verlassen, weil Sie mit einem Kollegen oder Ihrem Chef nicht zurechtkommen oder sich ungerecht behandelt fühlen, kann das Sprechen über einen neuen Job nach hinten losgehen und Ihre letzten Arbeitswochen unglücklich machen. Wenn Sie für den Wettbewerb arbeiten, kann dies ebenfalls zu Feindseligkeiten mit Ihren Mitarbeitern führen, insbesondere wenn diese Sie als Händler oder Überläufer sehen. Sie sind nicht verpflichtet, jemandem zu sagen, wohin Sie gehen.
