Wenn Sie Bedenken haben, können Sie sich taktvoll von einem Stellenangebot entfernen, das Sie angenommen haben.
Gelegentlich können Sie, nachdem Ihnen mitgeteilt wurde, dass Sie einen Job haben, entscheiden, dass Sie ihn nicht mehr möchten. Dies kann an Planungskonflikten oder einem besseren Jobangebot an einer anderen Stelle liegen. Wie Sie ein Angebot ablehnen, nachdem Sie es angenommen haben, hängt davon ab, ob Sie tatsächlich mit der Arbeit begonnen haben oder nicht. Wenn Sie noch nicht angefangen haben, ist das Aussteigen ganz einfach.
Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag, falls einer unterzeichnet wurde. Der Vertrag erklärt die Arbeitsbedingungen und die Strafen für die vorzeitige Vertragsunterbrechung.
Wenden Sie sich schriftlich mit einer Frist von zwei Wochen an Ihren Arbeitgeber, wenn Sie bereits mit der Ausbildung für die Stelle begonnen haben. Wenn Sie noch nicht mit dem Training begonnen haben, ist eine zweiwöchige Kündigungsfrist nicht erforderlich. Rufen Sie den Arbeitgeber jedoch höflich an, um ihn zu informieren, dass Sie nicht mehr an dem Job interessiert sind.
Erklären Sie dem Arbeitgeber, warum Sie das Stellenangebot abgelehnt haben, wenn Sie dies wünschen. Eine Erklärung ist freiwillig, wenn Sie nicht mit dem Arbeitgeber zusammengearbeitet haben. Achten Sie jedoch darauf, keine Brücken zu verbrennen. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Möglichkeit besteht, dass Sie sich in Zukunft für eine andere Stelle beim Arbeitgeber bewerben.
Vielen Dank an den Arbeitgeber, dass er sich die Zeit genommen hat, Sie für den Job zu interviewen. Danke ihm, dass er an dich geglaubt und dir die Stelle angeboten hat. Dies zeigt Respekt für die Zeit des Arbeitgebers. Es zeigt auch Wertschätzung und Dankbarkeit.
