Machen Sie auf einer Büro-Geburtstagsfeier ein Quiz über den Geburtstagsangestellten.
Egal, ob es sich um einen Personalretreat handelt, bei dem Sie Teambuilding-Übungen benötigen, oder um eine Büroparty, bei der ein Eisbrecher benötigt wird. Es kann schwierig sein, ein Spiel auszuwählen, das für Ihre Arbeitskollegen geeignet ist. Sie möchten Spiele vermeiden, die unangemessene Anspielungen, unangenehme Momente oder Belästigungen beinhalten. Aber Sie möchten natürlich nicht, dass Ihre Kollegen mit den Augen rollen und sich richtig langweilen. Das richtige Spiel zu finden, erfordert Kreativität und eine gute Recherche.
Geburtstags-Quiz
Wenn der Anlass der Geburtstag eines Mitarbeiters ist, erstellen Sie ein Quiz, um das Wissen anderer Personen über den Mitarbeiter zu testen. Verteilen Sie das Quiz zu Beginn der Party und vergeben Sie einen Preis an die Person, die die meisten Punkte erhält. Stellen Sie Fragen wie die Lieblingssendung der Person, das Lieblingsessen, den Lieblingsladen und sogar den Lieblings-Internetbrowser. Sie können auch nach seinem ersten Job fragen, wo er geboren wurde und welche Art von Auto er fährt. (Referenz 1)
Icebreaker
Wenn die Büroparty verschiedene Abteilungen zusammenbringt, die nicht oft miteinander interagieren, benötigen Sie einen guten Eisbrecher wie "Who Am I?". In diesem Spiel schreiben Sie Prominenten-Namen auf Namensschilder und kleben sie auf den Rücken oder die Stirn jeder Person. Jeder muss sich unter die Leute mischen und Ja- oder Nein-Fragen stellen, um herauszufinden, welchen Prominentennamen er hat. Begrenzen Sie die Anzahl der Fragen, die einer Person gestellt werden können, und zwingen Sie die Menschen, sich unter eine große Anzahl von Gästen zu mischen. (Referenz 2)
Minenfeld
Wenn Sie an einem Mitarbeiter-Retreat teilnehmen, sollten Sie einige Teambuilding-Übungen durchführen, um eine gute Beziehung zwischen den Mitarbeitern aufzubauen. Eine gute Option ist das Minenfeldspiel. In diesem Spiel kennzeichnen Sie ein großes Feld im Freien und platzieren Steine und Tannenzapfen auf dem Feld. Jeder Mitarbeiter hat nacheinander die Augen verbunden und geht über den Platz, wobei er den Anweisungen der Kollegen folgt. Wenn sie auf einen Felsen treten, müssen sie an dieser Stelle einfrieren, bis ein anderes Teammitglied auf einen Tannenzapfen tritt. Um das Spiel wettbewerbsfähig zu machen, können Sie sich in zwei Teams aufteilen, um zu sehen, welches Team als erstes das Feld überquert. (Referenz 2)
Büro Familienfehde
Wenn Sie eine Mitarbeiterparty haben, senden Sie vorher eine E-Mail mit einer Liste von 15-Fragen, z. B. "Lieblingsshampoo", "Lieblingsstar" und "Welche Farbe hat Ihre Zahnbürste?" Wenn die Antworten per E-Mail an Sie gesendet werden, schreiben Sie die drei beliebtesten Antworten für jede Frage auf. Sie können sie nach den besten Antworten der einzelnen Abteilungen, nach Männern und Frauen oder nach jeder anderen Kategorie, an die Sie denken, unterteilen. Halten Sie dann ein Spiel im Stil einer Familienfehde ab, bei dem die Teilnehmer erraten, welche Antworten für jede Kategorie am beliebtesten waren. (Referenz 1)
