Die Länge eines Interviews hängt davon ab, wie gut Sie den Interviewer beeindrucken.
Die Dynamik eines Interviews ist sehr unterschiedlich. Position, Verantwortlichkeit, professionelle Chemie und die Art des durchgeführten Interviews prägen das Interview und bestimmen dessen ungefähre Länge. Koppeln Sie diese Faktoren mit dem Interesse eines Interviewers, und Ihr Interview kann Stunden dauern. Wenn der Interviewer keine kulturelle Übereinstimmung sieht, kann das Interview sehr schnell enden. Die Einstellung von Managern hat keine Zeit zu verlieren, sondern wird ihre Zeit mit Bedacht auf einen überlebensfähigen Kandidaten verwenden.
Stress Interview
Stress-Interviews sollen lang sein und scheinbar Ihre Zeit verschwenden. Die Idee eines Stressinterviews ist es, zu sehen, wie Sie mit Druck umgehen. Der Interviewer lässt Sie möglicherweise länger als erwartet warten, um das Interview zu beginnen und Ihre Frustration aufzubauen. Wenn sie dich dann ins Büro ruft, wird sie dir zusehen, wie du mit dem Druck umgehst. Stressinterviews können ein Arsenal von Fragen enthalten, von denen einige relevant und andere irrelevant sind. Dies wird viel Zeit in Anspruch nehmen. Diese Art von Interview ist in der Regel einer der längsten Interviewprozesse und kann leicht länger als eine Stunde dauern.
Telefonische Interviews
Die meisten Telefoninterviews zielen darauf ab, schnell zu entscheiden, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Diese Interviews dauern in der Regel etwa 30 Minuten und geben oder nehmen spezifische Fragen auf. Der Interviewer überprüft Ihren Hintergrund und entscheidet, ob Sie zu einem persönlichen Gespräch zurückgerufen werden. Eine Position, die Führung und Management erfordert, kann Szenario-Fragen dazu aufwerfen, wie Sie mit stressigen Management-Situationen umgegangen sind. Daher kann diese Art von Telefoninterview länger dauern.
Mittagessen Interviews
Ein effektives Mittagessen-Interview dauert normalerweise so lange wie eine normale Mittagspause. Der Zweck eines Lunch-Interviews ist es, zu sehen, wie Sie sich in einem sozialen Umfeld verhalten. In der Regel ziehen Interviewer kein Lunch-Interview heraus, sodass Sie damit rechnen können, dass dies in etwa einer Stunde erledigt sein wird. Wenn das Interview jedoch gut läuft, werden Sie möglicherweise gebeten, die Interviewdauer zu verlängern, indem Sie zum Büro des Unternehmens zurückkehren, um andere Mitarbeiter zu treffen.
Routine-Interview
Interviews ohne Spielereien sind am schwierigsten vorherzusagen, wenn es um die Länge geht. Insgesamt können die Interviews zwischen 10 Minuten und drei Stunden dauern. Eine Personalmanagerin ist möglicherweise so beeindruckt von Ihnen, dass sie Sie durch das Büro führt und Sie vielen Menschen vorstellt. Möglicherweise werden Sie gebeten, für ein sofortiges zweites Interview zu bleiben, wodurch sich Ihre Zeit an dieser Interviewstelle verdoppeln könnte. Nur ein gutes Gespräch kann die Interviewzeit verlängern. Betrachten Sie lange Interviews als eine gute Sache. Je mehr Interesse ein Unternehmen an Ihnen hat, desto länger dauert das Interview.
