Wenn Sie Ihr Kind einstellen, sparen Sie möglicherweise Steuern.
In vielen Fällen kann Ihr Kind für Ihr Unternehmen arbeiten, ohne dass Sie die gleichen Steuern zahlen müssen wie für einen Erwachsenen. Die Menge an Geld, die Ihr Unternehmen behalten kann, hängt vom Alter Ihres Kindes ab und kann durch die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens begrenzt sein.
Kind unter 18
Wenn Sie Ihrem Kind, das jünger als 18 ist, eine Entschädigung für die in Ihrem Unternehmen geleistete Arbeit zahlen, müssen Sie keine Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern von der Zahlung abziehen oder vom Unternehmen Beiträge leisten. Darüber hinaus muss Ihr Unternehmen keine Bundessteuer auf Arbeitslosigkeit (FUTA) entrichten. Ihr Unternehmen muss jedoch ein Einzelunternehmen oder eine Personengesellschaft sein, in der jeder Partner des Unternehmens Elternteil des Kindes ist.
Kind unter 21
Wenn Sie Ihrem Kind, das zwischen 18 und 21 Jahre alt ist, eine Entschädigung für die in Ihrem Unternehmen geleistete Arbeit zahlen, müssen Sie die Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern von der Zahlung abziehen, als ob es ein anderer Mitarbeiter wäre, und Ihr Unternehmen muss den normalen Beitrag leisten Arbeitgeberanteil an diesen beiden Steuern. Ihr Unternehmen ist jedoch erst dann zur Zahlung der FUTA-Steuer verpflichtet, wenn Ihr Kind das 22-Alter erreicht hat.
Unternehmen, die sich nicht qualifizieren
Sie müssen die normalerweise erforderlichen Steuern von der Zahlung Ihres Kindes abziehen und den Steueranteil des Arbeitgebers zahlen, wenn Ihr Unternehmen eine der folgenden Unternehmenseinheiten ist: eine Kapitalgesellschaft, auch wenn sie im Besitz eines oder beider Elternteile des Kindes ist oder von diesen kontrolliert wird; eine Partnerschaft, wenn nur einer der Eltern des Kindes ein Partner ist (wenn der andere lebt); oder ein Nachlass, auch wenn es sich um den Nachlass eines verstorbenen Elternteils handelt.
Steuer, die einbehalten werden muss
Unabhängig vom Alter Ihres Kindes unterliegen alle an ihn gezahlten Löhne der Quellensteuer. Dies kostet Ihr Unternehmen nichts, da es aus dem Gehalt Ihres Kindes stammt. Wenn Ihr Kind einen Lohn von mehr als 3,050 USD (oder weniger als 3,050 USD) hatte und sich für eine Steuererklärung qualifiziert, muss es beim IRS eine Einkommensteuererklärung einreichen.
