Von Zeit zu Zeit werden Fehler gemacht. Überprüfen Sie daher Ihre Gehaltsabrechnungen.
Die Möglichkeit, Ihre Krankenversicherung mit Vorsteuerdollar bezahlen zu lassen, gilt als eine der unantastbarsten im Steuerrecht geschriebenen Macken. In der Regel funktioniert die Befreiung so, dass Sie sich nach dem Steuergesetz mit Ihrem Arbeitgeber darauf einigen können, Ihr Einkommen freiwillig zu senken und die Kosten für Ihre Prämien zu tragen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihre medizinische Vorsteuer nicht von Ihrem Bruttoeinkommen abzieht, zahlen Sie möglicherweise tatsächlich Steuern auf Ihre steuerfreie Leistung.
Sprechen Sie mit der Personalabteilung
Ihre Personalabteilung oder, wenn Sie in einem kleineren Unternehmen arbeiten, die Person, die die Gehaltsabrechnung vornimmt, ist dafür verantwortlich, Ihre Leistungen zu verwalten und sicherzustellen, dass alle angemessenen Quellen und Abzüge von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen werden. Wenden Sie sich an die Personalabteilung, um festzustellen, ob Ihre Versicherungsprämien tatsächlich gezahlt wurden. Wenn diese gezahlt wurden, warum spiegelt sich das nicht in Ihrer Gehaltsabrechnung wider?
Überprüfen Sie, ob Sie die richtige Wahl getroffen haben
Das Einkommen vor Steuern ist nicht die einzige Möglichkeit für die Krankenversicherung. Einige Arbeitgeber bieten den Arbeitnehmern sogar die Möglichkeit, die Krankenversicherung aus Nachsteuermitteln zu finanzieren. Es ist nicht typisch, aber es könnte sich später auszahlen, trotz der zusätzlichen Steuern ein höheres ausgewiesenes Einkommen zu erzielen. In der Personalabteilung werden Ihre Sozialversicherungsbeiträge dokumentiert, und es sollte ersichtlich sein, ob Sie sich für eine Lohnkürzung zur Deckung der Krankenkassenprämien entschieden haben.
Bezahlt, aber nicht abgezogen
Ihr Bruttoeinkommen ist höher als erwartet. Sind Ihre Krankenkassenprämien bezahlt? Wenn die Prämien jedoch aktuell sind und nicht von Ihrem Lohn nach Steuern stammen, werden Sie mehr bezahlt, als Sie gedacht hatten. Es ist zwar schwer einzusehen, wie schlecht es sein kann, überbezahlt zu werden, aber wenn Sie eine schriftliche Vereinbarung haben, in der angegeben ist, wie viel Sie bezahlt werden müssen, kann Ihr Arbeitgeber Ihnen überzogene Zahlungen in Rechnung stellen, was zu einem noch schlankeren Gehaltsscheck führt.
Nicht bezahlte Prämien
Rufen Sie Ihre Krankenkasse an und prüfen Sie, ob Ihre Police noch aktiv ist. Ihr Arbeitgeber ist für die Übermittlung der Prämien an die Versicherungsgesellschaft verantwortlich, dies ist jedoch keine Garantie dafür. Menschen machen Fehler und können möglicherweise keine Prämien einbehalten und überweisen. Oder Unternehmen, die auf Bargeld angewiesen sind, leisten möglicherweise falsche Beiträge zu Leistungen an Arbeitnehmer, um die Begleichung anderer Rechnungen zu unterstützen. Während Sie eine Klage gegen Ihren Arbeitgeber haben würden, wenn Ihre Police aufgrund ihrer Handlung oder Untätigkeit verfällt, sind Sie persönlich für alle Ihnen entstandenen Arztrechnungen verantwortlich.
