Vereinfachen Sie den Prozess für Personalvermittler, indem Sie ein scharfes, prägnantes Ziel aufschreiben.
Eine objektive Aussage ist die Gelegenheit, Ihrem Lebenslauf etwas mehr Nachdruck zu verleihen und die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf Anhieb zu erregen. Es kann Sie von anderen Kandidaten abheben, die die vielbeschäftigte Personalabteilung des Krankenhauses möglicherweise ertragen muss. Normalerweise ist die objektive Aussage im Lebenslauf nach Ihren Kontaktinformationen nicht der Ort, an dem Sie schreiben, was Sie wollen, sondern sie wird verwendet, um den Personalvermittlern mitzuteilen, was Sie für sie tun können, so Personalvermittler Arnie Fertig in den US-Nachrichten und Weltbericht. «» Verschwenden Sie also nicht den Platz. Benutze es weise.
Geben Sie es scharf
Ihr Lebenslauf könnte vom Personalvermittler einen wirklich langen Blick bekommen - wie etwa sechs Sekunden. Laut der Baylor University haben Sie das Glück, zwei bis 2.5 Sekunden ihrer Zeit mit einem schlecht geschriebenen, nicht fokussierten Lebenslauf zu verbringen. Besonders wenn Sie nach einem Auftritt in einem großen Krankenhaus oder einer Praxis suchen, die diesen Prozess regelmäßig durchläuft, muss Ihr Lebenslauf klar und auf den Punkt gebracht sein - und die objektive Aussage kann dies tun. Tragen Sie die Berufsbezeichnung in das Ziel ein und lassen Sie den Personalvermittler wissen, dass Sie bereit sind zu beginnen. "Rettungsschwester", "Nachtschicht CNA", "Radiologe" sind die Worte, mit denen Sie das Ziel anführen möchten. Verschwenden Sie den Platz nicht mit einem Wort wie "Ich".
Markieren Sie Anmeldeinformationen
Im Gesundheitswesen sind Ausweise und Lizenzen von entscheidender Bedeutung. Ohne bestimmte Creds können Sie nicht einmal für viele klinische Jobs in Betracht gezogen werden. Sparen Sie der Personalvermittlerin also Zeit und teilen Sie ihr mit, dass Sie für die Stellen qualifiziert sind, indem Sie eine objektive Erklärung verfassen, die Ihre Glaubwürdigkeit bestätigt. Verwenden Sie Begriffe wie "lizenzierte RN" und "CNA mit aktuellem Registrierungsverzeichnis". Lassen Sie sie nicht den gesamten Lebenslauf durchsuchen, um herauszufinden, ob sie überhaupt weiterlesen sollte.
Pack es mit Leidenschaft
Eine objektive Aussage ist typischerweise ein Satz, höchstens zwei. Packen Sie es voll mit Schlagwörtern wie „fortgeschritten“, „umfangreich“ und „hochkompetent“. Geben Sie ihnen dann die Fähigkeiten, die sie in der Anzeige gefordert haben, wie „Teamplayer“, „Liebe zum Detail“ und „Aktivitäten des täglichen Lebens“. ”Beschreiben Sie sich in den leuchtendsten Begriffen des Ziels, das Interesse des Personalvermittlers zu wecken. Stellen Sie sich in einem Satz vor, dass sie sehen kann, dass Sie qualifiziert sind und außergewöhnliche Fähigkeiten besitzen.
Fülle es mit Action
In denselben zwei einfachen Sätzen sollten Sie dem Personalvermittler mitteilen können, wie Sie diese Anmeldeinformationen und Qualifikationen für die Einrichtung verwenden. Verwenden Sie Begriffe, die auf Ergebnisse schließen lassen, z. B. „die Patientenzufriedenheit erhöhen“, „die Krankenhausgewinne verbessern“ oder „den Praxisbetrieb stärken“. Geben Sie ihr genügend Informationen zum Ziel, damit sie Ihre Energie und Begeisterung für den Job spürt. Vermeiden Sie lahme Äußerungen wie "Arbeit suchen" und "Position finden". Es handelt sich dabei um Ausdrücke, nicht um Worte, die Vertrauen in Ihre geduldigen Fähigkeiten oder Ihr Mitgefühl schaffen und ganz sicher keine Ausdrücke geben.
