Produktivität ist ein Beispiel für eine positive Angewohnheit am Arbeitsplatz.
Erfolg im Beruf hängt von mehr als Leistung ab. Die Gewohnheiten, die Sie an den Arbeitsplatz bringen, beeinflussen auch Ihren Erfolg. Gewohnheiten sind tief verwurzelte persönliche Verhaltensweisen und Praktiken, die beeinflussen, wie Sie sich mit Unternehmensregeln, Richtlinien und Personen identifizieren. Schlechte Angewohnheiten schaffen eine Atmosphäre der Unzufriedenheit und des Konflikts mit Kollegen und können dazu führen, dass Ihre Karriere ins Wanken gerät. Gute Gewohnheiten haben natürlich den gegenteiligen Effekt. Beispiele für Gewohnheiten am Arbeitsplatz sind das Verhalten in Bezug auf Anwesenheit, Pünktlichkeit, Produktivität, Initiative, Verhalten und Auftreten.
Anwesenheit und Pünktlichkeit
Gewohnheiten im Zusammenhang mit Anwesenheit und Pünktlichkeit bestimmen, ob Sie regelmäßig und pünktlich zur Arbeit kommen. Wenn Sie die erforderlichen Schritte unternehmen, um planmäßig zu arbeiten, zeigen Sie, dass Sie sich an die Unternehmensrichtlinien halten. Obwohl gelegentliche ungeplante Abwesenheit oder Verspätung erlaubt ist, missbraucht oder missbraucht du solche Zulagen nicht unangemessen. Auf der anderen Seite, wenn Sie die Angewohnheit haben, chronisch abwesend oder zu spät zu sein, zeigen Sie eine komplette Missachtung des Unternehmens und seiner Politik.
Produktivität
Produktivitätsgewohnheiten bestehen aus Aktionen, die ein hohes Niveau der Produktion in der gesamten unterstützen Werktag. Als produktiver Mitarbeiter absolvieren Sie Ihre Arbeitsaufträge pünktlich und erfüllen sowohl Qualitäts- als auch Quantitätsstandards der Arbeit. Um die Produktivität zu erhalten, minimieren Sie Zeitverschwendungsgewohnheiten wie den Umgang mit persönlichen Problemen während der Arbeitszeit, längere Pausen, das Surfen im Internet, Verschleppung und ständige Überprüfung von E-Mails. Wenn es zwischen den Projekten legitime Ausfallzeiten gibt, nutzen Sie diese Zeit für professionelle Entwicklungs- oder Prozessverbesserungsaktivitäten.
Initiative
Arbeitsgewohnheiten, die mit Initiative assoziiert werden, passen dazu, ein Selbstläufer zu sein. Als Selbststarter erledigen Sie Ihre Arbeit ohne gefragt zu werden. Sie sind motiviert, selbst Lösungen für Probleme zu finden. Wenn Sie Hilfe benötigen, fragen Sie danach, anstatt weiterzumachen und Ausreden zu finden, warum ein Job nicht beendet ist. Nachdem Sie einen Job abgeschlossen haben, suchen Sie die nächste wichtige Aufgabe oder bieten anderen bei Bedarf Hilfe an.
Verhalten
Eine gute Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern ist für den beruflichen Aufstieg erforderlich. Vorgesetzte erwarten von den Mitarbeitern, dass sie sich am Arbeitsplatz angemessen verhalten. Geeignetes Verhalten bedeutet respektvolles Verhalten bei Interaktionen mit Chefs und Mitarbeitern, selbst in Situationen mit hohem Stress, Meinungsverschiedenheit und Konfliktlösung. Die Gewohnheiten, die Sie vermeiden wollen, schließen missbräuchliche oder beleidigende Sprache ein, sind streitsüchtig und unkooperativ, unhöflich, klatschen und schlecht reden über die Firma, Chefs und Mitarbeiter.
Aussehen
Persönliche Stil- und Kleidungsentscheidungen sind möglicherweise nicht angemessen der Arbeitsplatz. Ihr Aussehen sollte den Bekleidungsvorschriften entsprechen. In Ermangelung einer formellen Kleiderordnung ist es eine gute Idee, den Stil des Chefs oder anderer angesehener Mitarbeiter zu spiegeln. Vermeiden Sie generell beleidigende oder aufschlussreiche Kleidung und sparen Sie bei der persönlichen Pflege nicht. Ein ungepflegtes oder zerzaustes Aussehen, Körpergeruch und übermäßig lässige Kleidung, wie z. B. zerlumpte Jeans, T-Shirts und Turnschuhe, sind nicht am Arbeitsplatz geeignet.
