Unterschiedliche Steuern nehmen unterschiedliche Prozentsätze Ihres Gehalts an.
Ihr Chef muss aus jedem Gehalt Geld herausnehmen, um verschiedene Bundes- und Landessteuern zu bezahlen. Der Prozentsatz Ihres Gehalts, der an Steuern geht, hängt davon ab, wo Sie wohnen und wie viel Sie verdienen. Einige Steuern verwenden einen progressiven Stundenplan - je größer Ihr Gehalt, desto höher ist der Prozentsatz Ihres Einkommens, der an Steuern geht. Verkleinern Sie diese Erhöhung nicht, da Sie dadurch möglicherweise in eine höhere Klammer gelangen, da die höhere Rate nur für Ihr Einkommen in dieser Klammer gilt.
Vorsteuerabzüge
Ein Teil Ihres Gehalts könnte von Steuern befreit sein, abhängig davon, wofür Sie es ausgeben. Zum Beispiel werden Krankenkassenprämien nicht mit Lohn- oder Einkommensteuern belastet. Darüber hinaus können Arbeitgeber Lebensversicherungen von bis zu 50.000 US-Dollar für Arbeitnehmer bezahlen, ohne dass der Arbeitnehmer Lohn- oder Einkommenssteuern auf die Kosten der Versicherungspolice zahlen muss. Andere Vorsteuerabzüge, wie 401 (k) Beiträge, entgehen den Einkommenssteuern, aber nicht den Lohnsteuern. Zum Beispiel, für eine Gesamtentschädigung von $ 90.000, wenn Sie $ 10.000 zu Ihrem 401 (k) beisteuern, $ 5.000 in der Krankenversicherung durch Ihren Arbeitgeber zahlen und Ihr Arbeitgeber Prämien von $ 1.000 für $ 50.000 der Lebensversicherung für Sie zahlt, unterliegen nur $ 84.000 Lohnsummensteuern und nur $ 74.000 zu Einkommensteuern.
Lohnsteuer
Sozialversicherung und Medicare Steuern sind die zwei Lohnsteuer, die Sie normalerweise zahlen müssen. Ab 2013 beträgt die Sozialversicherungssteuer 6,2 Prozent von bis zu 113.700 US-Dollar Ihres Gehalts für das Jahr. Die Medicare-Steuer beträgt 1,45 Prozent Ihres gesamten Gehalts. Wenn Ihr Gehalt über $ 200.000 für das Jahr ist, gibt es eine zusätzliche Medicare-Steuer von 0,9 Prozent auf diesen Teil Ihres Gehalts. Zum Beispiel, wenn Ihr Gehalt 2013 $ 350.000 ist, zahlen Sie 6,2 Prozent in Sozialversicherungssteuern auf den ersten $ 113,700, 1,45 Prozent in Medicare Steuern auf den gesamten $ 350.000 und 0,9 Prozent in zusätzlichen Medicare Steuern auf den letzten 150.000 $, für insgesamt 13.474,40 $ Lohnsteuer, oder 3,85 Prozent des Gehalts.
Einkommenssteuern
Der Bund - und viele Staaten - verwenden eine progressive Einkommensteuer. Ab 2013 reichen die Steuersätze von 10 Prozent der ersten 8,925 Dollar Einkommen, wenn Sie ledig sind, oder von 17.850 Dollar, wenn Sie verheiratet sind, und 39,6 Prozent des Einkommens über 400.000 Dollar, wenn Sie allein sind, oder 450.000 Dollar, wenn Sie Wieder verheirateten Einreichung gemeinsam. Je nachdem, wo Sie leben und arbeiten, könnten Sie auch auf staatliche und lokale Einkommensteuern angewiesen sein. Diese Sätze variieren von Staat zu Staat, wobei einige Staaten überhaupt keine staatliche Einkommenssteuer für andere Staaten mit hohen Steuern haben. Zum Beispiel, Hawaii Steuern Einkommen über $ 200.000 - $ 400.000 für gemeinsame Filer - bei 11 Prozent.
Zurückhalten Versus Steuerpflicht
Der Betrag, den Ihr Arbeitgeber von Ihrem Gehalt zurückhält, ist nicht unbedingt der Betrag, den Sie bei der Einreichung schulden Ihre Rückkehr. Zurückhaltung ist eine unvollkommene Wissenschaft, die auf Ihrem Abgabestatus und der Anzahl von Zertifikaten basiert, die Sie beanspruchen. Wenn Sie Ihre Rücksendung einreichen, sind Sie möglicherweise berechtigt, weitere Abzüge oder Gutschriften zu erhalten, die Ihre Steuern senken. Alternativ könnten Sie mehr schulden, wenn Sie ein externes Einkommen haben oder zu viele persönliche Zulagen für die W-4 beansprucht haben, die Sie an Ihren Arbeitgeber abgegeben haben. Also, um Ihren effektiven Steuersatz zu berechnen, teilen Sie Ihre tatsächliche Steuerschuld - einschließlich Ihrer Bundeseinkommenssteuern, Lohnsteuer und staatlichen und lokalen Einkommenssteuern - durch Ihr Gehalt. Zum Beispiel, sagen Sie, Ihr Gehalt ist $ 100.000, Sie haben insgesamt $ 22.000 zurückgehalten für alle Ihre Steuern und Sie erhalten eine Rückerstattung von $ 2.000. Ihre gesamte Steuerschuld beträgt 20.000 US-Dollar oder 20 Prozent Ihres Gehalts.
