Es ist wichtig, dass Sie während der Schwangerschaft auf sich selbst aufpassen.
Bei den meisten schwangeren Frauen können Sie während der gesamten Schwangerschaft am Arbeitsplatz bleiben, solange Sie gesund sind und Ihr Arzt Sie nicht an Aktivitäten hindert, die mit Ihrem Arbeitsplatz zusammenhängen. Wenn Sie in einem gefährlichen Beruf arbeiten, der sowohl für Sie als auch für Ihr Baby ein Gesundheitsrisiko darstellen könnte, sollten Sie jedoch Ihren Beruf kündigen oder einen neuen Arbeitsplatz beantragen. Beispiele für gefährliche Arbeiten sind das regelmäßige Arbeiten mit aggressiven Chemikalien oder schweres Heben. Möglicherweise müssen Sie kündigen, um Ihre Gesundheit und die Ihres ungeborenen Kindes zu schützen.
Sprechen Sie mit Ihrem Chef über die Kündigung Ihres Jobs aufgrund gefährlicher Umstände. Er merkt möglicherweise nicht, dass Sie Bedenken haben. Fragen Sie, ob es für Sie eine alternative Arbeit gibt, während Sie schwanger sind. Oft machen Arbeitgeber eine Unterkunft für Sie, wenn sie Sie wirklich nicht verlieren wollen. Wenn das Unternehmen weiß, dass Sie aufgrund unsicherer Bedingungen kündigen werden, werden Sie möglicherweise in eine andere Position versetzt oder haben andere Aufgaben.
Teilen Sie dem Unternehmen mit, wann Sie aufhören werden. Laut US News & World Report erfordern professionelle Standards eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Alles andere kann Ihrem Ruf schaden und es kann sein, dass Sie keine gute Referenz erhalten, wenn Sie sich für eine andere Stelle bewerben. Sei so ehrlich und aufrichtig wie du nur kannst und arbeite so hart, wie du es normalerweise tun würdest, bis du gehst. Dies wird dazu beitragen, dass das Unternehmen und Ihre Mitarbeiter gute Erinnerungen an Sie haben.
Kündigen Sie ruhig Ihren Job. Ihr erster Instinkt könnte darin bestehen, Ihre Arbeitslosigkeit auf Facebook und anderen Websites sozialer Netzwerke anzukündigen. Es ist jedoch am besten, wenn Sie dies engen Familienangehörigen und Freunden persönlich mitteilen. Wenn Sie den Job brauchen, nachdem Sie das Baby bekommen haben, kann es schwieriger sein, wenn jeder weiß, wie froh Sie waren, als Sie gegangen sind. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern befreundet sind.
Finde etwas, das mit deiner Zeit zu tun hat, nachdem du gekündigt hast. Wenn Ihr Arzt Ihnen die Erlaubnis zum Arbeiten erteilt hat und Sie nicht den ganzen Tag nach Hause gehen und auf Ihrer Couch sitzen möchten, fragen Sie nach einem Teilzeitjob. Sie können sich auch bei Zeitarbeitsunternehmen bewerben, die Ihnen bis zu Ihrer Entbindung einen sicheren Arbeitsplatz bieten.
