Verlassen Sie einen Arbeitgeber nach Möglichkeit zu guten Konditionen.
Ein Jobwechsel kann Ihnen dabei helfen, größere Einnahmen zu erzielen und neue Möglichkeiten zu erkunden. Es ist oft schwierig, die richtigen Worte zu finden, um Ihrem derzeitigen Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie abreisen. Ein Kündigungsschreiben kann eine Gelegenheit sein, sich für die Zeit, die Sie im Unternehmen verbracht haben, aufrichtig zu bedanken, konstruktives Feedback zu geben und möglicherweise eine künftige Beratungstätigkeit bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber einzuleiten.
Öffnen Sie Ihren Brief mit dem Datum, der Adresse des Empfängers und einer professionellen Anrede. Obwohl Sie es möglicherweise an einen Chef senden, den Sie gut kennen, ist ein Kündigungsschreiben eine formelle Geschäftskorrespondenz und sollte als solche behandelt werden.
Beginnen Sie mit der Angabe, dass Sie Ihren Rücktritt anbieten, und geben Sie das Datum des Inkrafttretens deutlich an. In Ihrem Arbeitsvertrag oder Ihrer Unternehmenspolitik wird wahrscheinlich die Mindestkündigungsfrist angegeben, die Sie für die Bereitstellung eines Arbeitgebers benötigen. Das Ersetzen eines qualifizierten Mitarbeiters kann jedoch schwierig sein. Geben Sie Ihrem Arbeitgeber ein Kündigungsschreiben, sobald Sie sich entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen.
Geben Sie kurz den Grund für die Abreise an. Mit diesen Informationen weiß Ihr Unternehmen, was es tun muss, um die besten Mitarbeiter einzustellen und zu halten. Sie können den Namen Ihres zukünftigen Arbeitgebers angeben, wenn Sie dies für angemessen halten. Es ist jedoch nicht notwendig, persönliche Umstände zu erläutern, insbesondere solche, die den Leser möglicherweise unwohl fühlen.
Drücken Sie Ihren Dank für die Zeit aus, die Sie bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber verbracht haben, und für die Erfahrungen, die Sie dort gesammelt haben. Diese Erfahrung war wahrscheinlich ausschlaggebend dafür, dass Sie sich die Chance auf eine bessere Beschäftigung sichern konnten. Erwähnen Sie mindestens zwei Erfahrungen mit dem Unternehmen, die Sie als besonders lohnend empfanden.
Erklären Sie Ihre Bereitschaft, sich nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses an der Schulung eines Vertreters oder an der Beratung des Unternehmens zu beteiligen. Dies kann für ein Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein, wenn Sie die Entwicklung neuer Dienste oder Systeme leiten. In diesen Fällen ist möglicherweise Ihre Hilfe erforderlich. Dies wird mit Ihrem Chef und den Anwälten des Unternehmens bei Abschluss Ihres Rücktritts ausführlicher besprochen.
Schließen Sie eine positive Notiz und unterschreiben Sie den Brief von Hand.
Spitze
- Vereinbaren Sie ein Meeting, um Ihren Rücktritt nach dem Absenden Ihres Schreibens zu besprechen. Seien Sie auf potenziell starke Emotionen vorbereitet. Ihr Chef kann Ihren Rücktritt persönlich nehmen oder das Unternehmen in eine schwierige Position bringen, um seine Ziele zu erreichen.
