Eine effektive Lehrerin absolviert während ihrer gesamten Amtszeit eine berufliche Weiterbildung.
Für einen effektiven Unterricht muss der Pädagoge ständig neue Dinge lernen und alte Fähigkeiten schärfen. Als Bildungsleiter müssen Sie die Weiterbildung unterstützen. Sie haben viele Schulungsunterlagen für Lehrer zur Verfügung. Benutze sie. Die "Los Angeles Times" berichtete kürzlich über eine Studie des National Council on Teacher Quality. Darin heißt es: "Zu wenige angehende Klassenlehrer erhalten die Ausbildung und Unterstützung, die sie benötigen, um effektiv zu sein." Dies erhöht Ihre Verpflichtung, sicherzustellen, dass Ihre Lehrer in ihren Klassenzimmern zu Stars werden. Schließlich ist es fast so schlimm, einen schlecht ausgerüsteten Lehrer in Ihrem Team zu haben, als würde man immer noch eine Tafel benutzen. Es ist Zeit für ein Upgrade.
Der pädagogische Führer
Die wichtigste Schulungsressource, die eine Lehrerin hat, sind Sie, ihre Leiterin. Während ihrer Karriere als Lehrerin muss sie verschiedene Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung besuchen, um die neuesten Lehrstrategien zu erlernen. Du machst das möglich. Sie benötigt Einzelbewertungen, damit sie besser erkennen kann, was funktioniert und was nicht. Sie müssen sicherstellen, dass sie über aufkommende Probleme der Schüler informiert bleibt, indem Sie Seminare durchführen, in denen Themen wie Sicherheit, Mobbing und Drogenmissbrauch behandelt werden. Darüber hinaus sollte ihre Ausbildung mit dem technologischen Fortschritt fortschreiten. Beispielsweise sollte die Schulung in Computertechnologie mit dem Ersetzen von Lehrbüchern durch elektronische Tablets einhergehen.
Website-Ressourcen
Die Bereitstellung von Online-Schulungsmaterialien ist ein hervorragender Ansatz für die Weiterbildung. Einige Hochschulen bieten diese Unterstützung sogar an, indem sie Schulungshilfen anbieten, die von der menschlichen Entwicklung bis hin zu einem besseren Umgang mit dem ersten Schultag reichen. Einige Themen erfrischen Lehrer in technischen Fertigkeiten wie der Erstellung eines Lehrplans oder eines Stundenplans. Distrikte, die ein Online-Klassenzimmerprogramm für ihren primären Lehrplan verwenden, bieten normalerweise Abschnitte zur beruflichen Entwicklung für Lehrer an.
Workshops / Konferenzen
Planen Sie einen Lehrerworkshop oder eine Konferenz. Sie bieten interaktive Lektionen und Teamwork-Übungen. Zu den Schulungsmaterialien gehören in der Regel Grundnahrungsmittel wie Hefter, Stifte, Notizblöcke und Handzettel. Konferenzen funktionieren genauso wie Workshops, die Lehrmaterialien sollten jedoch Präsentationen von Diashows enthalten. Je nach Thema können Sie inhaltsspezifische Materialien bereitstellen. Sie können beispielsweise Becher, Handschuhe und andere Materialien für einen Wissenschaftsworkshop zur Verfügung stellen, in dem wissenschaftliche Experimente demonstriert werden. Wenn Sie Hilfe bei der Planung einer solchen Veranstaltung benötigen, können Sie Fachleute einstellen, die ihren Lebensunterhalt vom Workshop-Zirkel verdienen.
Seminare / Webinare
Ein Seminar ist eine eher formelle Zusammenkunft, die von einem Fachexperten geleitet wird. Sie können diese Option in Betracht ziehen, wenn Sie einen ernsthaften Ton benötigen. Zum Beispiel passt Mobbing-Training nicht gut zu einem unterhaltsamen Workshop. Sie können Schulungen auch über ein Webinar durchführen, die Online-Version eines Seminars. Seminare und Webinare sind in der Regel kürzer als Workshops. Wählen Sie diese Methoden für eine eingehende Diskussion zu einem einzelnen Thema, für das keine praktische Komponente erforderlich ist. Sie können beispielsweise in einem Seminar über Waffengewalt diskutieren, aber Sie können die Lehrer nicht durch die Schule führen, während Sie ihnen beibringen, wie sie einem Bewaffneten ausweichen können.
Literatur-Empfehlungen
Eine pädagogische Leiterin kann ihren Lehrern eine empfohlene Leseliste zur Verfügung stellen. Diese Liste besteht normalerweise aus Sachbüchern zur Selbsthilfe, die die Perspektive eines Lehrers erweitern sollen. Sie können dies auch verbindlich machen, indem Sie das Buch auswählen und regelmäßig Buchclub-Meetings durchführen. Mach es spaßig. Lassen Sie Ihre Lehrer die Literatur auf ihre eigenen Erfahrungen anwenden. Dies sorgt für eine lebhafte Diskussion.
Überlegungen
Die Schulungsunterlagen, die Sie zur Verfügung stellen, hängen wahrscheinlich vom Status Ihrer Lehrer ab. Zum Beispiel könnten Sie einem neuen Lehrer Übungen zur Zielsetzung geben. Sie können eine erfahrene Lehrerin beauftragen, um sie beim Erlernen der Seile zu unterstützen. Sie können denselben erfahrenen Lehrer zuerst zu einem Seminar über Führung schicken. Das Endergebnis im Training ist immer daran zu denken, flexibel, kreativ und ausgeglichen zu sein.
