Gläubiger können Ihre Löhne durch ein Gerichtsurteil gegen Sie garnieren.
Gläubiger, die ein rechtskräftiges Urteil gegen Sie erhalten, können Ihren Lohn kassieren. Sie können sich auch an Ihrem Gehalt beteiligen, wenn Sie verklagt werden und nicht rechtzeitig reagieren. Der Gläubiger muss Sie nicht vor der Pfändung warnen oder Ihnen einen Beweis dafür vorlegen, obwohl einige dies tun. Nur Steuereintreiber auf Bundes- und Landesebene sind von der Verpflichtung befreit, ein Urteil zu fällen, bevor Sie Geld von Ihrem Gehaltsscheck nehmen.
Pfändung definiert
Wenn Ihr Arbeitgeber einen Teil Ihres Schecks zurückhält, um eine Schuld zu begleichen, spricht man von einer Lohnpfändung. Diese Zurückhaltung folgt einer gerichtlichen Verfügung oder einem Urteil gegen Sie, das sich aus einer Klage ergibt, die zu Gunsten des Gläubigers entschieden wird. Sie erhalten eine Benachrichtigung über die Klage und müssen darauf mit einer Antwort antworten, die bestätigt oder bestreitet, dass die Schuld bei Ihnen liegt. Das Gericht betrachtet die Behauptungen als wahr, wenn Sie auf die Klage nicht antworten oder die darin enthaltenen Behauptungen ablehnen.
Verbraucherschutz
Sie haben immer noch Schutz nach dem Verbraucherkreditschutzgesetz (CCPA), wenn ein Gläubiger ein Urteil gegen Sie fällt. Dieses Gesetz verhindert, dass Sie entlassen werden, wenn Sie eine Lohnpfändung erhalten, und begrenzt den Anteil Ihrer Löhne, der in Anspruch genommen werden kann. Die Kündigungsbestimmungen der CCPA schützen Sie nur dann, wenn Ihre Löhne zum ersten Mal einbehalten werden. Das Gesetz begrenzt auch den Geldbetrag, den der Arbeitgeber von Ihrem Scheck einbehalten kann, nachdem Steuern und Quellensteuern abgezogen wurden.
Bezahlung zum Mitnehmen
Wenn Sie einen Niedriglohnjob haben, muss der Gläubiger Ihnen mindestens 217.50 USD pro Woche oder 870 USD pro Monat für die Bezahlung mit nach Hause nehmen. Die wöchentlichen und monatlichen Mindestzahlen, die auf einem Mindestlohn von 7.25 US-Dollar basieren, können sich ändern, wenn sich der Mindestlohn des Bundes erhöht.
Grenze, bis
Wenn Ihr Gehalt für Unterhaltszahlungen für Kinder abgesichert ist, kann der ausgezahlte Betrag 25% Ihres Nettoeinkommens übersteigen. Sie können 50% verlieren, wenn Sie derzeit einen Ehepartner und ein anderes zu unterstützendes Kind haben, oder 60%, wenn Sie niemanden unterstützen. Wenn Sie 12 oder mehr Wochen in Bezug auf die Unterhaltszahlung für Ihr Kind unterstützen, sind zusätzliche 5% Ihres Schecks ebenfalls strafbar. Die Grenzwerte gelten nicht für Konkurs- oder Bundes- oder Landessteuern. Die US-Regierung hält sich in der Regel an den Debt Collection Improvement Act und nimmt bis zu 15% des verfügbaren Einkommens auf, während der Higher Education Act Sammlern das Recht einräumt, bis zu 10% des Nettolohns für ausgefallene Studentendarlehen zu kassieren.
