Klinische Forschungskoordinatoren rekrutieren für klinische Studien.
Das Inverkehrbringen eines neuen Medikaments kostet viel Zeit und Energie, und ein großer Teil der Verantwortung liegt bei den Koordinatoren der klinischen Forschung. Diese Mediziner haben die Aufgabe, potenzielle Teilnehmer für klinische Studien zu rekrutieren und zu screenen. Abhängig von der Studie können sie auch Medikamente abgeben, Tests planen, Forschungsdaten sammeln und die Integrität der Studie aufrechterhalten.
Gehalt
In seinem Herbst-2002-Bericht „Berufsausblick vierteljährlich“ verglich das Bureau of Labour Statistics die Koordinatoren der klinischen Forschung mit den Technikern der medizinischen und klinischen Labors, was hauptsächlich auf die Überschneidung bei vielen ihrer Aufgaben zurückzuführen ist. Ab 2012 lagen die Labortechnologen im Durchschnitt bei 58,640 US-Dollar pro Jahr. Die Mayo School of Health Sciences bietet eine Reihe von Einnahmen speziell für Koordinatoren der klinischen Forschung. Die durchschnittlichen jährlichen Einstiegskoordinatoren für klinische Forschung betrugen 37,000 US-Dollar, während die Senior-Koordinatoren eher 68,000 US-Dollar verdienten.
Bildung und Forschung
Arbeitgeber suchen in der Regel Kandidaten mit einem Bachelor of Science-Abschluss, doch Koordinatoren verfügen immer häufiger über einen Master-Abschluss. Viele Kandidaten haben entweder einen Abschluss in Medizintechnik oder in einem der Biowissenschaften. Einige Universitäten bieten auch Koordinierungsprogramme für medizinische Labors und klinische Forschung an. Klinische Erfahrung in der medizinischen Forschung, in der Krankenpflege oder in Arzneimitteln ist ebenfalls erforderlich. Viele Krankenhäuser, Pharmaunternehmen und andere Gesundheitseinrichtungen bieten Praktika in der klinischen Forschung an, die praktische Erfahrungen in diesem Bereich liefern können.
Zertifizierung
Obgleich freiwillig, erleichtern professionelle Zertifizierungen häufig den Nachweis Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse in der klinischen Forschung und die Erlangung eines Arbeitsplatzes. Die Association of Clinical Research Professionals bietet in diesem Bereich zwei Bezeichnungen an: Certified Clinical Research Associate (CRA) und Certified Clinical Research Coordinator (CRC). Voraussetzungen für die Zertifizierung sind entweder 1,500-Arbeitsstunden oder 216-Kontaktstunden, die im Rahmen eines Ausbildungsprogramms für klinische Forschung absolviert wurden.
Outlook
Beschäftigungsmöglichkeiten für klinische Forschungskoordinatoren sollten mit denen medizinischer und klinischer Labortechnologen verglichen werden. Durch 2020 erwartet die BLS ein Wachstum der Beschäftigungsmöglichkeiten um 11 Prozent. Dies ist viel langsamer als die durchschnittliche Wachstumsrate aller US-Berufe, ein projizierter 14-Prozentsatz.
2016-Gehaltsinformationen für medizinische und klinische Labortechnologen und -techniker
Medizinische und klinische Labortechnologen und -techniker verdienten nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics ein durchschnittliches Jahresgehalt von 50,240 USD in 2016. Am unteren Ende verdienten medizinische und klinische Labortechnologen und -techniker ein 25-prozentuales Gehalt von $ 41,520, was bedeutet, dass 75-Prozent mehr als diesen Betrag verdienten. Das 75-te Prozentgehalt beträgt 62,090 US-Dollar, was bedeutet, dass 25-Prozent mehr verdienen. In 2016 waren 335,600-Mitarbeiter in den USA als medizinische und klinische Labortechniker und -techniker beschäftigt.
