Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnung auf Ihre 401 (k) -Beiträge und Steuereinbehalte.
Wenn Sie Geld verdienen, egal ob es sich um Löhne, Gehälter, Prämien oder Einkommen aus selbständiger Tätigkeit handelt, unterliegt dieses Einkommen sowohl Einkommenssteuern als auch Lohnsteuern, die auch als FICA-Steuern bezeichnet werden. Die FICA-Steuern umfassen die Sozialversicherungssteuer und die Medicare-Steuer. Jede Steuer wird von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten. Die Sozialversicherungssteuer gilt jedoch nur für Ihr Einkommen bis zur Einkommensgrenze der Sozialversicherung.
Spitze
Sie können Ihre Einkommenssteuern, nicht Ihre Quellensteuer, nur reduzieren, wenn Sie einen Beitrag zu einem 401 (k) leisten.
401 (k) -Abzug wirkt sich nur auf Ertragsteuern aus
Ihre 401 (k) und Ihre Sozialversicherung sind beide Einnahmequellen im Ruhestand. Ihre Beiträge zu Ihrem 401 (k) -Plan wirken sich jedoch nicht auf Ihre Quellensteuer aus, unabhängig davon, ob Sie zu einem herkömmlichen 401 (k) -Plan oder einem Roth 401 (k) -Plan beitragen. Beiträge zu einem traditionellen 401 (k) -Plan werden jedoch von Ihrem zu versteuernden Einkommen ausgeschlossen, sodass sich Ihre Quellensteuer verringert, da Sie voraussichtlich weniger Einkommenssteuern schulden.
Wenn Sie Ihre Steuererklärung einreichen, sehen Sie auf Ihrem Formular W-2, dass Ihre Löhne Ihre traditionellen 401 (k) -Beiträge nicht enthalten, da diese von Ihrem zu versteuernden Einkommen ausgeschlossen sind. Die Einbehaltung Ihrer Sozialversicherung richtet sich jedoch weiterhin nach Ihrem vollen Einkommen. Infolgedessen beanspruchen Sie Ihren 401 (k) -Beitrag nicht als Abzug von Ihren Steuern. Wenn Ihr Gehalt beispielsweise 76,000 $ betrug und Sie 4,500 $ zu Ihrem traditionellen 401 (k) beigetragen haben, zeigt Ihr zu versteuerndes Einkommen nur 71,500 $ an, aber Ihre Sozialversicherungsgehälter zeigen weiterhin 76,000 $ an.
Arbeitgeberbeiträge zu 401 (k) von FICA befreit
Es gibt eine kleine Ausnahme, die in Bezug auf 401 (k) -Beiträge und die Einbehaltung von Sozialversicherungen erwähnenswert ist. Wenn Ihr Arbeitgeber in Ihrem Namen einen Beitrag zu Ihrem 401 (k) -Preis leistet, z. B. einen Safe-Harbor-Beitrag oder einen entsprechenden Beitrag, unterliegen diese Dollars nicht der Quellensteuer der FICA, einschließlich der Sozialversicherungssteuer. Wenn Ihr Arbeitgeber beispielsweise 1,000 $ zu Ihrem 401 (k) -Plan beiträgt, erhöht dies nicht den Betrag Ihrer Quellensteuer für Sozialversicherungen.
2018 Tax Law Changes
Die FICA-Steuern und ihre Anwendbarkeit auf Beiträge und Ausschüttungen für 401 (k) -Pläne haben sich von 2017 auf 2018 nicht geändert. Der Betrag des verdienten Einkommens, der dem Sozialversicherungsanteil der FICA-Steuern unterliegt, ist jedoch leicht auf 128,400 USD gestiegen. Dies bedeutet, dass die in 2018 bezahlte maximale Sozialversicherungssteuer von jedem Arbeitgeber und Arbeitnehmer 7,960.80 USD beträgt, oder, falls Sie dies tun, 15,921.60 USD bin selbstständig.
2017-Steuererklärung
Das Einkommenslimit für Sozialversicherungen liegt für 2017 mit 127,200-Dollar nur geringfügig niedriger. Infolgedessen beträgt die maximale fällige Sozialversicherungssteuer für das Jahr 7,886.40 USD für jeden Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. 15,772.80 USD für Selbstständige.
