Zulassungsberater arbeiten mit potenziellen Studenten.
Wenn Sie an einem warmen Frühlingstag über einen belebten College-Campus gehen und Zeuge von Studenten werden, die sich auf dem Rasen sonnen und studieren, werden Sie sich vielleicht fragen, wie all diese Studenten dieses College gefunden haben. Für viele war eine Schlüsselkomponente bei der Suche und Auswahl der Hochschule ein wichtiger Hochschulverwalter - der Zulassungsberater. Zulassungsberater sorgen dafür, dass die Einrichtungen, für die sie arbeiten, Studenten anziehen. Sie dienen auch als Gatekeeper und ermöglichen die Registrierung nur für hochkarätige Kandidaten.
Verbindungen zu Gymnasien aufrechterhalten
Um effektiv neue Schüler zu rekrutieren, bauen Zulassungsberater Beziehungen zu Highschool-Administratoren auf und pflegen diese. Indem sie diese Beziehungen pflegen, verbessern sie ihre Chancen, an diese Schulen eingeladen zu werden und die Möglichkeit zu haben, ihre Hochschulen oder Universitäten an die unsicheren Senioren ihrer Zukunft zu verkaufen. Der Kontakt zu Schulverwaltern ist von entscheidender Bedeutung, um mit Schülern in Kontakt zu treten, die den Kriterien des Colleges entsprechen.
Registrierungsziele erreichen
Um über Wasser zu bleiben, müssen Hochschulen und Universitäten die jährlichen Einschreibungsziele erfüllen. Zulassungsberater müssen hart daran arbeiten, genügend Bewerber zu gewinnen, um diese finanziellen Eckwerte zu erreichen. Zulassungsberater müssen ihre Schulen an potenzielle Schüler verkaufen und sie ermutigen, sich zu bewerben und sich den Schülern anzuschließen, die den Campus füllen.
Mit Präsentationen Interesse wecken
Ein wichtiges Ziel für Studienfachberater ist es, ansprechende Präsentationen zu erstellen und zu präsentieren, in denen die Stärken der Schule hervorgehoben und potenzielle Lernende angelockt werden. Da sie möglicherweise nur eine kurze Zeit haben, um potenzielle Kandidaten anzuziehen, müssen diese Präsentationen herausragend und überzeugend sein. Wenn sie ihr Ziel, das Interesse der Studenten zu wecken, nicht erreichen, können die Zulassungsberater die Einschreibungsziele möglicherweise nicht erreichen.
Essays bewerten
Viele College-Bewerbungen erfordern einen Aufsatz. Es ist die Pflicht des Zulassungsberaters, diese Aufsätze zu lesen und zu bewerten. Da die Qualität der Schüler, die von der Schule eingestellt werden, die Fähigkeit der Einrichtung beeinflusst, hochqualifizierte Schüler anzuziehen, müssen die Zulassungsberater kritische und sorgfältige Gatekeeper sein, die fleißig daran arbeiten, die Qualität der Aufsätze genau zu bewerten. Sie müssen die Aufsätze sorgfältig lesen und nur einigen wenigen Bewerbern die Freude geben, ein Zulassungsschreiben zu erhalten.
2016-Gehaltsinformationen für Administratoren der Sekundarstufe II
Nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics verdienten Administratoren der Sekundarstufe II ein durchschnittliches Jahresgehalt von 90,760 USD in 2016. Am unteren Ende verdienten Administratoren der Sekundarstufe II ein 25-prozentuales Gehalt von 66,730-Dollar, was bedeutet, dass 75-Prozent mehr als diesen Betrag verdienten. Das 75-te Prozentgehalt beträgt 126,750 US-Dollar, was bedeutet, dass 25-Prozent mehr verdienen. In 2016 waren 180,100-Mitarbeiter in den USA als Administratoren der Sekundarstufe II beschäftigt.
