Bieten Sie eine Erklärung, warum Sie den Vorschuss benötigen.
Wenn Sie in einer finanziellen Situation sind, aber einen Job haben, haben Sie die Möglichkeit einen Vorschuss auf zukünftige Bezahlung bekommen. Sie müssen Ihren Chef jedoch fragen und den richtigen Ansatz wählen. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihrem Chef zu erklären, wie viel Sie benötigen, warum Sie es brauchen und wie Ihr Tilgungsplan aussieht. Die Aufforderung ist nicht einfach nur herauszuplatzen, wenn sich die beiden im Büro Wasserkühler treffen. Nehmen Sie sich Zeit, sammeln Sie Ihre Gedanken und bereiten Sie sich darauf vor, die Chancen auf das Geld zu erhöhen.
Denken Sie bis
Bevor Sie einen Vorschuss beantragen, sollten Sie die möglichen Auswirkungen sorgfältig abwägen. Wenn Ihr Chef Nein sagt, haben Sie Ihre finanziellen Probleme ohne Grund aufgedeckt. Wenn Sie nervös sind, schöpfen Sie alle anderen Optionen aus, bevor Sie den Vorschuss anfordern. Denken Sie daran, dass ein Lohnvorschuss ein Darlehen ist. Ihr Arbeitgeber kann Rückzahlungsbedingungen festlegen und Verwaltungsgebühren erheben, um den Papierkram abzudecken. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen auch Zinsen berechnen. Wenn Sie Ihren Job verlieren, bevor das Darlehen vollständig zurückgezahlt ist, müssen Sie immer noch das Geld zurückzahlen.
Überlegen Sie, ob ein Vorschuss Sie auf eine Tretmühle finanziellen Schicksals bringen wird. Wenn Sie jetzt zu wenig Geld haben, kann ein Vorschuss auf Ihr Gehalt das Problem vorübergehend lösen. Wenn du dir jedoch einen Betrag von $ 150 aus dem Gehaltsscheck der nächsten Woche leihst, denke daran, dass der Scheck der nächsten Woche um 150 Dollar niedriger sein wird als normal. Wenn das Sie kurz wieder verlassen wird, ist ein Gehaltsvorschuss möglicherweise nicht Ihre beste Wahl. Wenn Sie im Rahmen eines längeren Tilgungsplans mehr Kredite aufnehmen, können Sie für eine Weile mit leichteren Schecks rechnen.
Research Company Policy
Sobald Sie entschieden haben, dass Sie einen Vorschuss benötigen, stauben Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch aus und geben Sie ihm einen lesen. Einige Unternehmen verbieten ausdrücklich Gehaltsvorschüsse. Andere stellen sie nur unter bestimmten Bedingungen zur Verfügung, z. B. bei medizinischen Notfällen, bei wichtigen Reparaturen zu Hause oder zur Deckung von Trauerkosten, wie zum Beispiel für eine Beerdigung. Wenn ein Vorschuss möglich ist, ist wahrscheinlich ein vorgeschriebenes System zum Anfordern desselben bereits eingerichtet. Wenn Sie die Regeln und Verfahren Ihres Unternehmens befolgen, wenn Sie nach einem Vorschuss fragen, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie es bekommen. Eine Firma zu fragen, die Vorschüsse verbietet, ist auf der anderen Seite eine Verschwendung von Zeit und Zeit.
Was ich sagen soll
Sie können einen Vorschuss in einem Brief anfordern oder ein persönliches Treffen mit Ihrem Unternehmen vereinbaren Entscheidungsträger. Selbst wenn Sie einen Brief schreiben, könnte Ihr Chef ein Treffen planen, damit Sie sprechen können. Bereite dich auf das Treffen vor. Erklären Sie Ihrem Arbeitgeber, warum Sie den Vorschuss benötigen. Legen Sie Ihren Plan fest, um das Geld zurückzuzahlen und sicherzustellen, dass die Anfrage ein einmaliges Ereignis ist. Wenn Sie Ihre Anfrage schriftlich stellen, fügen Sie alle diese Informationen hinzu. Erwarten Sie, dass Ihr Chef Sie fragt, wie Sie den Vorschuss zurückzahlen wollen, wenn Sie entlassen oder entlassen werden. Sei flexibel, aber realistisch während des Gesprächs. Wenn Ihr Chef Ihren Tilgungsplan nicht mag, kann er eine Alternative vorschlagen. Sie sollten seinen Vorschlag unbedingt berücksichtigen, aber nicht mit Bedingungen einverstanden sein, die Sie nicht erfüllen können. Dies wird später nur zu Problemen führen.
Schreiben beginnen
Nach dem Meeting schreiben Sie zuerst Ihrem Chef oder Manager eine Dankesnachricht. Ob sie Ihren Vorschuss gewährt oder nicht, es ist höflich und respektvoll, ihr für ihre Zeit und ihre Überlegung zu danken. Wenn Sie den Vorschuss erhalten, können Sie und Ihr Arbeitgeber sich gegenseitig schützen, indem Sie einen einfachen Vertrag oder Kreditvertrag erstellen. In diesem Dokument sollten der geliehene Betrag und die Rückzahlungsbedingungen aufgeführt sein. Beide Parteien werden diese Vereinbarung rechtsverbindlich unterzeichnen. Schriftliche Begriffe schützen Sie und Ihren Arbeitgeber, also überspringen Sie diesen wichtigen Schritt nicht. Wenn Sie dies tun, nehmen Sie nicht an, dass Ihr Darlehen nicht durchsetzbar ist. Mündliche Absprachen können genauso viel Gewicht haben wie geschriebene.
Repariere deine Finanzen
Schlage dich nicht selbst, wenn du eine Gehaltsabrechnung benötigst. Du bist nicht allein, und finanzieller Schluckauf passiert. Sehen Sie sich jedoch Ihre finanzielle Situation ehrlich an und suchen Sie nach Verbesserungsmöglichkeiten. Reduzieren Sie unnötige Ausgaben, verhandeln Sie mit Kreditgebern niedrigere Zinssätze und tun Sie, was Sie können, um wieder auf Kurs zu kommen. Um einen Vorschuss zu bitten, ist nicht notwendigerweise ein Problem, aber nach einem anderen zu fragen, wird wahrscheinlich rote Fahnen für Ihren Arbeitgeber werfen. Es ist auch viel weniger wahrscheinlich, dass Sie eine zweite bekommen, also tun Sie Ihr Bestes, um sie nicht zu brauchen.
Tipp
- Erkunden Sie alle anderen Optionen, bevor Sie sich an Ihren Chef wenden. Sie können besser gedient werden, wenn Sie um ein kurzfristiges Darlehen von einem Familienmitglied bitten. Sie wollen nicht, dass Ihr Chef Sie als finanziell unverantwortlich oder in Not geratene Person sieht.
Warnung
- Denken Sie zweimal nach, bevor Sie einen Vorschuss verlangen, um etwas zu bezahlen, was als trivial angesehen werden könnte nicht notwendig. Dies könnte die professionelle Meinung Ihres Chefs über Sie verfälschen.
