Suchen Sie professionell, indem Sie Ihr Portfolio zu Interviews führen.
Ein Portfolio ist ein Ordner oder Ordner, der unterstützende Materialien für Ihren Lebenslauf enthält. Recruiter müssen sich nicht nur auf Ihr Wort verlassen, dass Sie Talent haben. Der Beweis ist im Portfolio. Zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Referenzen sollte ein Portfolio Beispiele Ihrer bisherigen Arbeit, Auszeichnungen und Anerkennungen enthalten und nur die glühendsten Empfehlungen enthalten.
Beginnen Sie mit dem Anschreiben. Jedes Portfolio sollte ein personalisiertes Anschreiben enthalten, das dem Personalbeschaffer über den von Ihnen gewünschten Job geschrieben wird. Verwenden Sie die erste Seite, um sich vorzustellen und Ihre Absichten zu verfolgen. Anstatt zu wiederholen, was im Lebenslauf steht (das sollte die zweite Seite des Portfolios sein), erweitern Sie Ihr Ziel und lassen Sie den Personalvermittler wissen, was für eine gute Passform Sie wären.
Legen Sie Ihre Referenzen nach dem Lebenslauf ins Portfolio wenn Sie eine Arbeit suchen, die einen Abschluss, eine Lizenz oder andere Zertifizierungen erfordert. Der Interviewer wird an Ihren anderen Leistungen nicht interessiert sein, wenn Sie die Mindestanforderungen für den Job nicht erfüllen. Fügen Sie Kopien dieser Dokumente sowie Ehren, die Sie in der Schule erhalten haben, hinzu.
Ordnen Sie Muster Ihrer Arbeit, die Ihre Talente hervorheben, wenn Sie ein Kreativer irgendeiner Art sind. Zum Beispiel sollten Autoren Kopien veröffentlichter Artikel hinzufügen (niemals mehr als drei bis fünf). Illustratoren können von Hand gezeichnete und veröffentlichte Stücke enthalten, während ein Designer Kopien von Zeichnungen einfügen sollte. Web-Designer können Kopien von Seiten für ein Hard-Copy-Portfolio drucken und eine Liste von Web-Links enthalten.
Verwenden Sie den Platz, um in einem Papier, das Sie über Wirtschaft, ein Organigramm, das Sie erstellt haben, schrieb Sie oder andere geschäftliche Arbeiten Sie veröffentlicht, wenn Sie kein kreatives Originalmaterial haben. Möglicherweise möchten Sie eine Liste der Software hinzufügen, die Sie verwenden können, oder ein Blatt mit einer Aufzählung von Maschinen, die Sie effizient betreiben können. Machen Sie es für den Job relevant.
Folgen Sie Ihren Beispielen mit Kopien von Artikeln, in denen Sie erwähnt wurden, wie das Programm aus einem von Ihnen geführten Workshop oder ein Artikel in der Zeitung über Ihre Erfolge. Dieser Abschnitt Ihres Portfolios sollte für Sie wie ein Booster-Club gelesen werden und kann Anerkennungsschreiben und Kopien von Auszeichnungen enthalten.
Benötigte Elemente
- Ordner oder Ordner
- Anschreiben
- Fortsetzen
- Kopien Anmeldeinformationen
- Arbeitsproben
Tipps
- Erstellen Sie ein elektronisches Portfolio, das Sie dem Interviewer per E-Mail senden können. Elektronische Portfolios sind auch gut zu senden, wenn Sie sich für Stellenangebote online bewerben. Zusätzlich zu Kopien von allem in Ihrem Ordner können Sie Links zu Arbeiten einfügen, die Sie online veröffentlicht haben - ein großartiges Werkzeug für Journalisten, Fotografen und Webdesigner.
- Hinterlassen Sie eine Liste von Referenzen und deren Kontaktnummern das Portfolio bis und sofern Sie nicht danach gefragt werden. Vielleicht möchten Sie es jedoch herausbringen, wenn Sie einige wirklich große Pistolen auf der Liste haben, wie der CEO des Unternehmens oder wichtige Namen in der Branche, die Sie fallen lassen können.
Warnung
- Lassen Sie nicht Ihre Hard-Copy-Portfolio hinter dem Interview. Bewahren Sie stattdessen zusätzliche Kopien verschiedener Seiten auf, die Sie entfernen und an den Personalbeschaffer weitergeben können, z. B. Ihren Lebenslauf, das Anschreiben und Kopien Ihrer Lizenzen. Das Portfolio soll als Requisite und nicht als Hauptattraktion in einem Interview dienen. Sie - nicht Ihr Portfolio - sollten die Aufmerksamkeit des Recruiters auf sich ziehen.
