Die SBA bietet Dienstleistungen an, die auf der Größe Ihres Unternehmens basieren.
Damit Ihr Unternehmen Anspruch auf viele von der Small Business Administration angebotene Programme und Leistungen hat, müssen Sie die Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen kennen. Diese Programme umfassen SBA-Support und Darlehensdienste. Wenn Sie nach der Anzahl der Mitarbeiter gefragt werden, bezieht sich dies auf die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens in einem Jahr. Sie müssen einige einfache Berechnungen durchführen, um die Gesamtsumme zu ermitteln.
Sammeln Sie Gehaltsinformationen für das vergangene Jahr. Wenn Sie einen Gehaltsabrechnungsservice nutzen, müssen Sie die Informationen von diesem Unternehmen anfordern.
Addieren Sie die Gesamtzahl der bezahlten Mitarbeiter in jeder Lohnperiode. Wenn Sie z. B. 10-Mitarbeitern für jede Zahlungsperiode eine Zahlung erteilt haben und über 12-Zahlungsperioden verfügen, lautet Ihre über alle Perioden hinweg bezahlte Gesamtzahl 120. Sie können die Anzahl der Mitarbeiter, die jeden Monat arbeiten, hinzufügen, wenn Sie dies vorziehen. Zählen Sie jede Person, ob sie den ganzen Monat gearbeitet hat oder nicht.
Teilen Sie die Gesamtzahl der Mitarbeiter durch die Anzahl der Lohnperioden, die Sie im Laufe des Jahres hatten. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Monate zählen, in denen Sie keine Mitarbeiter bezahlt haben, oder die Monate, in denen Sie keine Mitarbeiter hatten. Wenn Sie die Anzahl der Mitarbeiter gezählt haben, die jeden Monat gearbeitet haben, müssen Sie die Anzahl durch 12 teilen.
Runden Sie die Zahl, die Sie berechnet haben, auf die nächste ganze Zahl, um die Gesamtzahl der Mitarbeiter zu erhalten.
Berechnen Sie diese Zahl jedes Jahr neu, um die Einhaltung der Bestimmungen der Small Business Administration zu gewährleisten.
