Es ist möglich, Gehaltskonditionen mit einer Zeitarbeitsfirma zu verhandeln.
Sie haben gerade eine Stelle bei einer Zeitarbeitsfirma bekommen, aber Sie denken, das Gehalt ist zu niedrig. Was tun? Zunächst sollten Sie die Vergütungsstruktur bei einer Zeitarbeitsfirma verstehen. In der Regel berechnen Zeitarbeitsfirmen ihren Kunden einen Stundensatz für einen Mitarbeiter. Die Höhe richtet sich nach der erforderlichen Erfahrung und Ausbildung sowie der Art der Stelle. Die Agentur behält einen Prozentsatz dieser Gebühr, der in der Regel 25 bis 50 Prozent beträgt. Ihre Fähigkeit, Gehaltskonditionen auszuhandeln, hängt stark davon ab, wie viel Sie benötigen oder wie wertvoll Sie für den Kunden sein könnten.
Informationen zum Forschungsgehalt für die Position, für die Sie ein Angebot erhalten haben. Informieren Sie sich beim Bureau of Labour Statistics über Gehälter und Leistungen. Vertragsangestellte erhalten häufig ein Prämiengehalt, weil sie als Experten auf ihrem Gebiet gelten. Wenn die Agentur bereits ein hohes Gehalt anbietet, können Sie möglicherweise keine höheren Konditionen aushandeln.
Fragen Sie die Agentur genau, wie viel sie dem Kunden für Ihre Dienstleistungen in Rechnung stellt. Wenn Sie nicht informiert werden können, wenden Sie sich an die Personalabteilung, oder gehen Sie davon aus, dass die Agentur den Branchenstandard berechnet. Die Gebühren richten sich in der Regel nach der für die Position erforderlichen Erfahrung und Ausbildung. Agenturen verlangen für Fachkräfte höhere Sätze als für Einsteiger.
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um alle Fähigkeiten hervorzuheben, die für den Job erforderlich sind. Das Versehen der Agentur mit einem alten Lebenslauf hilft Ihnen nicht bei aktuellen Gehaltsverhandlungen.
Vereinbaren Sie ein Treffen mit der Agentur. Erklären Sie, dass Sie Fragen zu einem Stellenangebot haben. Die meisten Agenturen verhandeln zu einem gewissen Grad, weil sie davon profitieren, jemanden in die Position zu bringen, anstatt überhaupt niemanden zu stellen.
Nehmen Sie an der Besprechung teil und präsentieren Sie alle Informationen, die Sie gesammelt haben. Erklären Sie, warum Sie das höhere Gehalt benötigen. Weisen Sie zum Beispiel darauf hin, dass Sie aufgrund der vorübergehenden Beschäftigung keine Leistungen mehr erhalten und Sie unter anderem die zusätzlichen Mittel für den Abschluss einer Krankenversicherung benötigen. Die Agentur kann mit einem Angebot kontern, das niedriger ist als Ihre Anfrage, aber immer noch höher als das ursprüngliche Angebot. Sie können entweder das höhere Angebot annehmen, Ihren Fall weiter vertreten oder als letzte Möglichkeit einfach nach einem anderen Auftritt Ausschau halten.
