Sparen Sie Geld, indem Sie an Vorsteuerprogrammen teilnehmen.
Wenn Sie Ihr Einkommen vor Steuern auf bestimmte Bereiche verschieben, können Sie effektiv in Programme investieren, die Sie jetzt oder in Zukunft benötigen. Da das für Ihre Auswahl verwendete Geld nicht in Ihrem zu versteuernden Einkommen berücksichtigt wird, erhalten Sie die Leistungen, die Sie benötigen, und zahlen weniger Steuern auf das Einkommen, das Sie mit nach Hause nehmen. Die meisten Einsparungen vor Steuern werden von Arbeitgebern angeboten, und die Leistungspläne variieren je nach dem, was Ihr Unternehmen anbietet. In den meisten Fällen können Sie Ihre Anmeldung nur während der jährlichen offenen Anmeldeperioden in Programme vor Steuern ändern. Sie sollten daher die Angebote Ihres Unternehmens überprüfen und Einsparungen planen, bevor der Zeitraum beginnt.
Beitrag zum Vorsorgekonto vor Steuern. Ihre Beiträge zu vielen Pensionsplänen, die von Ihrem Arbeitgeber gesponsert werden, werden von Ihrem Gehalt abgezogen, bevor die Steuern berechnet werden. Beispiele für Pläne vor Steuern sind 401 (k) -Konten, 403 (b) - und 457-Pläne. Wenn Sie Beiträge vor Steuern zu diesen Plänen leisten, sparen Sie für den Ruhestand und sparen gleichzeitig Geld auf Ihrer Steuerrechnung.
Krankenversicherung über von Arbeitgebern gesponserte Gruppenpläne abschließen. In den meisten Fällen werden die Prämien, die Sie für die Gruppenversicherung zahlen, von Ihrem Bruttolohn vor Steuern abgezogen. Arbeitgeber zahlen häufig auch einen Teil Ihrer Prämie. Das Ergebnis sind geringere Versicherungskosten und eine geringere Steuerrechnung.
Nehmen Sie an flexiblen Ausgabenkonten der Arbeitgeber teil. Wenn Ihr Arbeitgeber diese Leistung anbietet, können Sie Ausgaben wie medizinische Zuzahlungen, Rezepte und medizinische Versorgung sowie bis zu 5,000 US-Dollar pro Jahr für Kinderbetreuungskosten vor Steuern zurückstellen.
Sparen Sie vor Steuern Dollar mit anderen Zusatzleistungen. Ihr Arbeitgeber bietet möglicherweise andere Arten von Nebenleistungen an, darunter Bildungsunterstützung, Altersvorsorgeleistungen, Transportkostenerstattung und Lebensversicherungen. Wenn Ihr Arbeitgeber diese Art von Programmen anbietet, fragen Sie, ob es einen Steuervorteil für die Teilnahme gibt. Geld, das von Ihrem Gehalt für diese Artikel abgezogen wird, ist normalerweise von der Einkommenssteuer und / oder der Quellensteuer für Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern befreit, wenn das Programm richtig strukturiert ist.
