Instructional Designer sehen ihr fertiges Produkt und sorgen für eine lohnende Karriere.
Instruktionsdesigner schaffen Gelegenheiten zum Lernen. Sie arbeiten in Regierungsbehörden, Bildungseinrichtungen und Unternehmen und unterrichten ein breites Publikum. Während die Instruktionsdesignerin keine Expertin für das Thema ist, ist sie eine Expertin für Lerntheorie und Programmdesign. Diese hochqualifizierte Karriere erfordert College-Ausbildung, Berufserfahrung und technische Fähigkeiten.
Training
Während es immer noch einige Oldtimer gibt, die vor dem Abschluss des Lehrdesigns auf dem Feld waren, werden Neulinge einen Abschluss benötigen. Die derzeitige Faustregel lautet, dass Sie einen Master-Abschluss in Lehrdesign, Bildungstechnologie oder einem anderen verwandten Hauptfach benötigen. Erwarten Sie Kurse wie Theorie des Erwachsenenlernens, Strategien für das Unterrichten erwachsener Lernender, Online-Lernen, Bildungstechnologie und Curriculum-Design. Sie sollten sich auch mit dem ADDIE-Modell für das Design von Anweisungen vertraut machen.
Berufserfahrung
Die meisten Stellenausschreibungen für Instruktionsdesigner wünschen sich mehrjährige Berufserfahrung. Arbeitgeber schätzen die Erfahrung aus der Vergangenheit, Projekte und Teams zu managen, mit Fachexperten zu kommunizieren und mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten. Eine Erfolgsbilanz der Einhaltung der Fristen ist ebenfalls wichtig, da die meisten Schulungen im Voraus geplant werden und es wichtig ist, dass der Instruktionsdesigner pünktlich liefert. Nutzen Sie die Gelegenheit, während des Studiums Erfahrungen zu sammeln oder praktische Erfahrungen in einem anleitenden Designteam zu sammeln, um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen.
Eigenschaften
Alle Lernerfahrungen sind für das Publikum konzipiert. Eine Instruktionsdesignerin muss die Bedürfnisse ihres Publikums verstehen. Ebenso muss sie in der Lage sein, effektiv mit Management- und Fachexperten zu kommunizieren, um Lernziele zu entwickeln, die den Anforderungen der Organisation entsprechen. Das Gleichgewicht zwischen diesen beiden zu finden und gleichzeitig ein qualitativ hochwertiges Produkt herzustellen, das die aktuelle Lerntheorie und -technologie nutzt, kann eine Herausforderung sein. Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität, Delegationsfähigkeiten, Zeitmanagement, Beziehungsfähigkeiten, kritisches Denken und effektive Sprechfähigkeiten sind Eigenschaften, die Instruktionsdesigner benötigen, um erfolgreich zu sein.
Fähigkeiten
Alle Instruktionsdesigner sollten einige technikbegeisterte Fähigkeiten haben. E-Learning oder Online-Lernen nehmen weiter zu, da Unternehmen einen Teil ihrer traditionellen Schulungen online durchführen. Wenn Sie über Computerkenntnisse und Computerprogrammkenntnisse in Lernmanagementsystemen und Lehrmitteln verfügen, können Sie sich auf diesem Gebiet von der Masse abheben. Instructional Designer müssen sich ständig über neue Technologien und Strategien informieren, da sich dieses Feld schnell weiterentwickelt. Diese Fähigkeiten können autodidaktisch oder als berufliche Weiterentwicklung erlernt werden.
2016-Gehaltsinformationen für Instructional Coordinators
Nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics verdienten die Ausbildungskoordinatoren in 62,460 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 2016 USD. Am unteren Ende verdienten die Instruktionskoordinatoren ein 25-prozentuales Gehalt von $ 47,620, was bedeutet, dass 75-prozentual mehr als diesen Betrag verdiente. Das 75-te Prozentgehalt beträgt 80,440 US-Dollar, was bedeutet, dass 25-Prozent mehr verdienen. In 2016 waren 163,200-Mitarbeiter in den USA als Instruktionskoordinatoren beschäftigt.
