Sagen Sie den Interviewern, dass Sie bereit sind, sich auf den Job vorzubereiten.
Krankenschwestern, die für eine mobile Unfallstation oder in einer Notaufnahme arbeiten, klagen selten über Langeweile. Tatsächlich ist der Stress für die Notaufnahme und die Unfallschwestern vor Ort hoch und viele lieben den Arbeitsstil. Um als Krankenschwester zu gedeihen, die auf Notfälle und Unfälle reagiert, muss man den Ansturm genießen, Leben zu retten, und sich auf seine Fähigkeiten verlassen können. Lassen Sie dieses Vertrauen in Interviews durchscheinen, um eine der schnelllebigen Positionen zu erreichen.
Ausgebildet für Trauma
Wenn Sie gefragt werden, wie Ihre Ausbildung Sie auf diese Art der Pflegekarriere vorbereitet hat, sprechen Sie über die Fähigkeiten in der Krankenpflegeschule, die Sie ausgezeichnet haben, wie z. B. CPR oder Blutverlustkontrolle. Bereiten Sie eine Geschichte aus dem Unterricht vor, die den Anstoß für Ihre Wahl in dieser Berufsrichtung gab. Fügen Sie Informationen zu der zusätzlichen Schulung bei, die Sie erhalten haben, und stellen Sie sicher, dass Sie eine Kopie Ihres Krankenpflegeausweises sowie alle anderen von Ihnen erworbenen Zertifizierungen mit sich führen, z. B. die Bezeichnung Mobile Intensive Care Nurse. Erwähnen Sie Ihre Mitgliedschaft und Ihr Engagement in der Emergency Nurses Association.
Stresstest-Ass
Sie werden im Job unter enormen Stress stehen, erwarten Sie also, dass der Interviewer Sie fragt, wie Sie mit Stress sowohl im Job als auch in Ihrem Privatleben umgehen. Sprechen Sie mit Gleichaltrigen oder einem Vorgesetzten über Ihre Bereitschaft, nach einer besonders stressigen Situation Ihre Gefühle auszudrücken. Teile das, indem du sprichst; Sie halten Traurigkeit oder Ärger nicht in Schach. Erzählen Sie dem Personalvermittler von Ihrem persönlichen Tagesablauf, der Aktivitäten wie ein langes heißes Bad nach einer anstrengenden Schicht, Laufen zur Linderung von aufgestautem Stress oder den wöchentlichen Yoga-Unterricht, an dem Sie teilnehmen, umfassen kann.
Shifting Gears
Fragen zu Ihrer Fähigkeit, den Gang zu wechseln und die Arbeitsrichtung zu ändern, sollen Ihnen zeigen, wie Sie auf das Eingreifen vor Ort reagieren, und Ihre Einschätzung der Flexibilität, die eine wichtige Eigenschaft von Rettungskräften ist, ermöglichen. Bereiten Sie Szenarien vor, die veranschaulichen, wie Sie auf eine Notfallsituation reagiert haben, die sich während Ihres Einsatzes in einem früheren Job schnell geändert hat, oder besprechen Sie, dass Sie während Ihrer klinischen Untersuchungen immer diejenige waren, die eingegriffen hat, als Ihre Kollegen einen plötzlichen Notfall hatten . Teilen Sie Geschichten darüber, wie flexibel Sie schon immer waren und gute Bewältigungsfähigkeiten besitzen, die es Ihnen ermöglichen, im Fluss zu bleiben und zu jeder Zeit das zu tun, was benötigt wird.
Mit dem Team an Bord
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Rettungsschwester und Einsatzkräfte, die auf Unfälle reagieren, gut mit Teammitgliedern zusammenarbeiten können. Erklären Sie dem Personalvermittler, dass Sie sich in einer Führungsrolle wohlfühlen und ebenso leicht Anweisungen geben können. Wiederholen Sie, warum Sie auf dem Feld sein möchten - um Leben zu retten - und dass Sie jede Rolle spielen, die gerade benötigt wird. Ihr Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sollte lauter sprechen als Ihr Bedürfnis nach Ego-Boosting, etwas, von dem Sie dem Personalvermittler sagen können, von dem Sie nichts wollen. Sprechen Sie über Ihre Fähigkeit, über sich selbst zu lachen, wenn Sie gefragt werden, wie Sie auch mit anderen auskommen, denn ein guter Sinn für Humor ist ein großes Plus im Job.
2016-Gehaltsinformationen für Registered Nurses
Gemäss Angaben des US Bureau of Labour Statistics verdienten registrierte Krankenschwestern in 68,450 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 2016 USD. Am unteren Ende verdienten registrierte Krankenschwestern ein 25-prozentuales Gehalt von $ 56,190, was bedeutet, dass 75-Prozent mehr als diesen Betrag verdienten. Das 75-te Prozentgehalt beträgt 83,770 US-Dollar, was bedeutet, dass 25-Prozent mehr verdienen. In 2016 waren 2,955,200-Mitarbeiter in den USA als eingetragene Krankenschwestern beschäftigt.
