Für jedes erfolgreiche Unternehmen müssen CEO und COO eng zusammenarbeiten.
Der Chief Executive Officer oder CEO ist der leitende Manager einer Organisation . Die Aufgaben eines CEO werden je nach Größe und Zweck der Organisation sehr unterschiedlich sein, aber CEOs haben fast immer strategische Planungsaufgaben und dienen als das öffentliche Gesicht der Organisation. Ein Chief Operations Officer, oder COO, ist in der Regel der zweite Befehlshaber einer Organisation und in den meisten Fällen für die Überwachung des täglichen Betriebs verantwortlich.
CEO Bildung und Bezahlung
Praktisch alle CEOs mindestens einen Bachelor-Abschluss, typischerweise in Finanzen, Wirtschaft oder Recht; und in den letzten Jahren haben viele einen Master in Betriebswirtschaft oder einen anderen Abschluss erworben. CEOs machen einen angenehmen Lebensunterhalt, wie das US Bureau of Labor Statistics berichtet, dass sie 2011 ein mittleres Gehalt von 165.910 $ verdient haben.
CEO Aufgaben
Die Hauptaufgabe des CEO ist es, einen strategischen Plan für die Organisation zu formulieren und auszuführen . CEOs von börsennotierten Unternehmen werden mit dem Board of Directors zusammenarbeiten, um den strategischen Plan für die Organisation zu entwickeln. In einer privaten Umgebung konsultiert der CEO in der Regel die Eigentümerschaft und die Geschäftsleitung, um die Weichen für die Zukunft der Organisation zu stellen. CEOs sind normalerweise das öffentliche Gesicht einer Organisation. Es wird erwartet, dass sie Treffen mit der Öffentlichkeit und Analysten leiten und wichtige Unternehmens- und Sozialfunktionen wahrnehmen.
COO Bildung und Bezahlung
COOs haben tendenziell einen ähnlichen Bildungshintergrund wie CEOs. Die meisten haben Bachelor-Abschluss in Business-verwandten Bereichen, und viele haben MBAs. COOs werden oft als vielversprechende CEO-Kandidaten eingestellt und sind darauf vorbereitet, die Verantwortung über einen längeren Zeitraum zu übernehmen. Nach Angaben der BLS haben die COOs im Jahr 2010 ein Median-Gehalt von 94.400 US-Dollar mit nach Hause genommen.
COO-Aufgaben
Die Rolle und die Aufgaben variieren stark je nach den Bedürfnissen des CEO und der Organisation. In sehr großen Unternehmen ähnelt die Rolle eines COO eher einer Junior-CEO, und sie ist in die meisten, wenn nicht alle, der Top-Level-Strategie und der Meetings eingeweiht. In kleineren Organisationen ist der COO tendenziell direkter auf den Betrieb und die Verwaltung der verschiedenen Abteilungen der Organisation ausgerichtet und weniger in strategische Entscheidungen involviert.
2016 Gehaltsinformationen für Top-Führungskräfte
Top-Führungskräfte verdienten einen mittleren Jahresdurchschnitt Gehalt von $ 109,140 im Jahr 2016, nach dem US Bureau of Labor Statistics. Auf der unteren Ebene verdienten die Top-Führungskräfte ein Gehalt von 25.800 USD, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag verdienen. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 165.620 US-Dollar, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren 2.572.000 Menschen in den USA als Top-Führungskräfte beschäftigt.
