Frauen fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Frauen verleihen ihrem Arbeitsumfeld eine weibliche Note und geben ihren Organisationen einen Vorteil, wenn es darum geht, Arbeitsziele zu erreichen und gesunde Arbeitsbeziehungen zu entwickeln. Frauen denken mit ihrem Verstand und ihrem Herzen. Ihre Sensibilität, Intuition und emotionale Intelligenz tragen dazu bei, eine ausgewogene Belegschaft zu schaffen. Weil Frauen dazu neigen, das große Ganze zu sehen und normalerweise nicht in ungesunde Formen des Wettbewerbs verstrickt sind, haben teamorientierte Ziele Raum zum Gedeihen. Die meisten Frauen versuchen nicht, eine "Ein-Mann-Show" zu sein, deshalb verstehen sie sich oft gut mit anderen, was sie zu einer vorteilhaften und gut geeigneten Ware auf einem immer größer werdenden globalen Markt macht.
Work-Life-Balance
Da Frauen eine einzigartige Verantwortung für die Geburt und Erziehung von Kindern haben, sorgen sie häufig für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Alleinerziehende Frauen, verheiratete Frauen und Mütter nehmen auch an Hobbys und nicht berufsbezogenen Aktivitäten teil, die Zeitinvestitionen erfordern - Arbeit ist nicht alles. Laut Stephanie Burns, CEO des Modegeschäfts "Chic", passen sich Frauen nicht an Unternehmensumgebungen an, die nicht für sie entwickelt wurden, sondern schaffen Unternehmenskulturen, die zu ihrem Lebensstil passen, wie in "Forbes" berichtet. Flexible Arbeitszeiten, Work-Share-Programme und Home Offices ermöglichen es Frauen, eine gesunde Work-Life-Balance zu halten und Ziele außerhalb der Arbeit zu verfolgen.
Konstruktive Kommunikatoren
Frauen verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und fördern die Zusammenarbeit. Männer sitzen manchmal schweigend, geben kurze Anweisungen oder erzählen Wettbewerbsgeschichten, die nicht unbedingt zu einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre beitragen. Frauen hören zu und tauschen Ideen aus, während sie gleichzeitig ein hohes Maß an Professionalität bewahren. Laut der Website der Frauenkonferenz sind Frauen Männern in mündlichen und schriftlichen Bewertungen in der Regel überlegen, da sie sowohl die rechte als auch die linke Gehirnhälfte nutzen. Infolgedessen reagieren sie gut auf verbale, visuelle und emotionale Faktoren, was zu gesunden Kommunikationsmustern führt.
Problemlöser
Frauen sind einfühlsam, intuitiv und sensibel, weshalb sie häufig nonverbale Hinweise aufgreifen, was sie zu effektiven Problemlösern macht. In der Vergangenheit wurden Frauen oft als überempfindliche, irrationale, emotionale Wesen angesehen, die für den Arbeitsplatz ungeeignet waren. Moderne Fernsehsendungen wie "Mad Men" und "Downtown Abbey" spiegeln einige dieser traditionellen Stereotypen der Vergangenheit wider. In Wirklichkeit hilft die Sensibilität einer Frau, unausgesprochene Botschaften aufzudecken, und macht sie zu einem lebenden Sonargerät. Die Frauenkonferenz besagt, dass die meisten Frauen die Körpersprache verstehen und Anzeichen von Unzufriedenheit, Frustration, Stress, Unsicherheit und Verwirrung viel besser wahrnehmen als Männer. Infolgedessen bieten sie den Vorteil, dass sie in der Lage sind, Probleme, Probleme und Probleme am Arbeitsplatz zu lösen, bevor sie eskalieren. Frauen sind sowohl proaktive als auch reaktive Problemlöserinnen.
Mehrdimensional
Der traditionelle "Boy's Club" ist eine sterbende Institution, weil Frauen Vielfalt und mehrdimensionale Interessen auf den Tisch bringen. Es ist nichts Falsches daran, mit den Jungs ab und zu Billard zu spielen oder Zigarren zu rauchen, aber das ist nicht die einzige Form der Geselligkeit am Arbeitsplatz nach Feierabend. Frauen spielen und schauen Sport, gehen zu Konzerten, organisieren Buchclubs, spielen Poker, kochen, basteln, spielen Musikinstrumente, malen, dekorieren, fahren Geländefahrzeuge, nehmen an Extremsportarten teil und spielen Billard - und rauchen sogar Zigarren, wenn sie wollen. Frauen - und Männer - mit mehrdimensionalen Fähigkeiten haben den Vorteil, dass sie interessant und vielseitig sind. In einem wachsenden globalen Markt ist Vielfalt ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
