Wenn Sie von einem Arbeitgeber gefragt werden, was Sie an sich ändern würden, sagen Sie nicht: Ich würde meine Handshake-Stärke ändern.
Wenn Sie an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen, müssen Sie bestimmte Dinge nicht sagen, wenn ein Interviewer Sie fragt, was Sie an sich ändern möchten. Sag nicht, dass du deine Hose, deine Socken oder deine Arbeitsmoral ändern würdest. Darüber hinaus, auch wenn es gut klingen mag, ist die Behauptung, dass es keine schlechten Punkte gibt, keine gute Antwort, weil es dich so aussehen lässt, als ob du etwas versteckst. Der Interviewer ist nicht daran interessiert, von all Ihren Unsicherheiten und Schwächen zu hören. Teilen Sie ihr stattdessen eine Änderung mit, die als positiv angesehen werden kann.
Wählen Sie etwas aus, das für die Rolle nicht relevant ist
Bevor Sie an dem Vorstellungsgespräch teilnehmen, sollten Sie die für diesen Job erforderlichen Schlüsselfertigkeiten und -fähigkeiten kennen. Auf diese Weise können Sie, wenn die Frage "Was würden Sie ändern?" Auftauchen, etwas auswählen, das für die Rolle nicht besonders relevant ist. Zum Beispiel ist es am besten, nicht zu sagen, dass Sie wünschen, dass Sie eine ruhigere Hand haben könnten, wenn Sie sich bewerben, um ein Dekorateur zu sein. Aber du könntest vorschlagen, dass du nicht gut in der Öffentlichkeit bist - wenn es eine Fähigkeit ist, die nur selten von jemandem in deinem Zielberuf benötigt wird.
Eine nicht bedrohliche Schwäche
Rat der Universität von Iowa schlägt vor, dich am besten auszuwählen " Engel "Schwäche. Dies bedeutet etwas, das nicht das Ende der Welt ist, wenn Sie es nicht ändern können. Zum Beispiel könnten Sie sagen, dass Sie wünschen, dass Ihr Fokus weniger intensiv ist, weil es Ihren Ehepartner oder Ihre Kinder verärgert. Ein Arbeitgeber hat normalerweise nichts dagegen, einen besonders fokussierten Mitarbeiter zu haben. Auf der anderen Seite, zögern Sie nicht, eine "teuflische" Schwäche zu erwähnen, die die Arbeitsleistung beeinflussen könnte, wie zum Beispiel die Neigung, zu träumen oder zu zögern.
Werde positiv
Es kann ein Wermutstropfen sein, aber wenn Ein Interviewer fordert Sie auf, etwas zu ändern. Sie müssen eine Antwort geben. Eine Möglichkeit besteht darin, das Positive in der Frage auszuwählen. Zum Beispiel, schlagen Sie vor, dass Sie immer nach Möglichkeiten suchen, Ihre Fähigkeiten zu ändern und aufzubauen. Wählen Sie einen Bereich aus, den Sie verbessern möchten - beispielsweise Ihre Präsentationsfähigkeiten - und sagen Sie, dass Sie sich durch Beobachtung und Übung verändern möchten.
Fallstricke
Die Frage nach der "Veränderung über sich selbst" zu beantworten, kann Ihnen schaden selbst wenn du den Job bekommst. Zum Beispiel, wie Careers Club International es erklärt, sagen Sie, dass Sie ein Workaholic sind, der sich darauf vorbereitet, Abend- und Wochenendarbeit auf Ihre Weise zu bekommen. Ähnlich, wenn Sie sagen, dass Sie Ihren "Perfektionismus" ändern würden, dann könnten Ihre neuen Arbeitgeber jemanden mit unglaublicher Detailgenauigkeit erwarten. Natürlich, wenn eine der oben genannten Eigenschaften bei dir wahr ist, dann kannst du sie dir als Antwort geben.
