Zivilangestellte und Militärangehörige, die an TSP-Programmen teilnehmen, haben eine Reihe guter Entnahmemöglichkeiten.
Als Bundesangestellter sollten Sie über die verschiedenen Auszahlungsmöglichkeiten informiert sein, die Ihnen im Rahmen Ihres Sparsparplans zur Verfügung stehen. Sparpläne wurden für Bundesangestellte in 1986 und für Militärangehörige in 2001 erstellt. Der TSP wurde ins Leben gerufen, um Bundesangestellten ähnliche Rentenleistungen zu bieten wie nicht-öffentlichen Angestellten, die durch die Teilnahme an 401 (k) -Plänen verdient werden. Abhebungen können nicht rückgängig gemacht werden. Wenn Sie also eine schlechte Wahl treffen, werden die Vorteile, die Sie später im Leben erhalten, gemindert.
Teilentnahme
Sie können einmalig eine Teilabhebung von Ihrem TSP-Konto vornehmen, solange Sie noch nicht eine altersabhängige Abhebung im laufenden Betrieb vorgenommen haben (gültig für 59 1 / 2 und ältere), während Sie noch für die Bundesregierung gearbeitet haben . Denken Sie daran, dass Sie ohne die Zustimmung Ihres Ehepartners keinen Teilbezug vornehmen dürfen. Teilauszahlungen müssen mindestens $ 1000 betragen. Dieses Geld kann an eine traditionelle IRA überwiesen oder für Ihre Altersvorsorge verwendet werden. Der Hauptnachteil einer teilweisen Auszahlung besteht darin, dass die Wachstumsfähigkeit Ihres TSP-Kontos abnimmt.
Entzug der Not
Mit den Regeln des Sparsparplans können Sie eine einzelne Zahlung von Ihrem Konto abheben, um Notfälle zu decken, während Sie noch aktiv für die Bundesregierung arbeiten. Dies ist eine schwerwiegende Entscheidung, da Sie die Mittel zu einem späteren Zeitpunkt nicht mehr ersetzen können. Beträchtliche Vorbezugsstrafen werden von Ihrem Konto abgezogen, wenn das Geld vor Erreichen des Alters von 59 ½ abgehoben wird. Sie müssen mindestens $ 1,000 abheben und die Abhebung muss für einen nachweisbaren Notfall erfolgen, z. B. für Arztrechnungen, schwerwiegende finanzielle Verluste aufgrund eines Unfalls oder Aufwendungen im Zusammenhang mit einer Scheidung.
Volle Auszahlungsmöglichkeiten
Wenn Sie die Auszahlung bis zu Ihrer Rente zurückhalten können, können Sie den gesamten Betrag, den Sie auf Ihrem TSP-Konto haben, in einer einzigen Pauschale abrechnen oder Ihre Auszahlung in monatlichen Zahlungen erhalten. Bei der ersten monatlichen Zahlungsoption müssen Sie lediglich einen monatlichen Zahlungsbetrag angeben, der bis zur Erschöpfung Ihres Kontos gezahlt wird. Die Option Lebenserwartung zahlt Ihnen eine monatliche Zahlung basierend auf den Lebenserwartungstabellen des IRS. Eine vollständige Auszahlung ist der beste Weg, um die Gelder, an denen Sie so hart gearbeitet haben, zu sammeln.
Annuität Option
Eine weitere gute Option ist, dass TSP mit dem Guthaben, das Sie auf Ihrem Konto haben, eine Rente für Sie kauft. Sie können Ihr gesamtes TSP-Guthaben oder einen Teil davon verwenden, um eine Annuität zu kaufen, solange Sie über 3,500-Dollar oder mehr verfügen. Verwechseln Sie diese Rente nicht mit der Grundrente, die Sie als pensionierter Bundesangestellter oder als Militärrente erhalten. Schließlich können Sie alle Ihre vollständigen Auszahlungsoptionen kombinieren, um Ihren spezifischen Rentenbedürfnissen gerecht zu werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Auszahlungsoption für Sie am besten geeignet ist, lassen Sie sich von einem professionellen Anlageberater beraten.
