Sie können eine Berufung gewinnen, wenn Sie der Ansicht sind, dass Sie ohne eigenes Verschulden ins Visier genommen wurden.
Die Arbeitslosenversicherung ist ein laufendes Bundesprogramm und von den Staaten verwaltet. Zum größten Teil, Arbeitgeber zahlen die Prämien für Ihre Arbeitslosenversicherung und diktieren Sie die Zahlungsbedingungen, wenn Sie einen Job ohne eigenes Verschulden verlieren, nach dem Department of Labor. Wenn Sie mit der Entscheidung des Staates über Ihre Anspruchsberechtigung für Arbeitslosigkeit nicht zufrieden sind, haben Sie das Recht zu appellieren.
Gründe, die nicht funktionieren
Wenn Sie wegen mangelnder Arbeit entlassen wurden, Arbeitslosengeld sind ziemlich Standard, solange Sie lange genug unter den Vorschriften Ihres Staates gearbeitet haben. Aber es gibt auch einige Standardgründe für Disqualifikationen, die schwer zu umgehen sind. Zum Beispiel, wenn Sie nicht für die Arbeit verfügbar sind, dann sind Sie in der Regel nicht für Arbeitslosigkeit qualifiziert. Wenn Sie einfach ohne guten Grund aufstehen und den Job verlassen, oder wenn Sie wegen Fehlverhaltens entlassen werden, wird es schwierig sein, zu appellieren. Und wenn Sie sich weigern, einen Job zu machen, der Ihren Fähigkeiten entspricht, werden Sie in der Regel keinen Berufungsfall gewinnen.
Wo ein Appell eingereicht wird
Die Staaten sind in sechs Regionen im Rahmen des föderalen Career One Stop Programms zusammengefasst. Dort können Sie Ihre Beschwerde einreichen. Das Büro befindet sich oft in der Arbeitslosenabteilung Ihrer Region. Die Bevollmächtigten sind für Ihre Berufung nicht zuständig, daher müssen Sie sich mit örtlichen Behörden in dieser Angelegenheit befassen und ihnen die von Ihnen angeforderten Unterlagen, die für notwendig erachteten Interviews und Berichte, die sie möglicherweise ausfüllen möchten, zur Verfügung stellen. Seien Sie ehrlich in all Ihren Aussagen, denn wenn Sie etwas falsch darstellen, werden Sie Ihren Appell definitiv ablehnen. Die Agentur wird von Ihrem Arbeitgeber Statements und Unterlagen erhalten, bevor sie ein endgültiges Urteil über Ihre Berufung fällen.
Folgen Sie dem Weg zu Ihren Vorteilen
Jeder Staat hat eine andere Frist, die Sie bei Ihrer Berufung halten müssen, von 10 bis 30 Tage. Sie können erwarten, dass Ihr Arbeitgeber gegen Ihre Berufung kämpft, vor allem, wenn Ihre Kündigung eine Grauzone aufweist und Ihr Arbeitgeber davon überzeugt ist, dass er die Macht hat. Arbeitslosengeld kostet den Arbeitgebern letztendlich Geld, so dass sie ein berechtigtes Interesse daran haben, Ansprüche zu bekämpfen. Sie werden an einer Anhörung zu Ihrem Fall teilnehmen, bei dem der Arbeitgeber und Sie Ihren Fall vor einem Richter vorlegen. Sie können Zeugen und Unterlagen einbringen, um Ihren Fall zu unterstützen. Beide Seiten haben das Recht, die Zeugen des jeweils anderen zu überprüfen. Sie müssen keinen Anwalt bei sich haben, aber sehr oft wird der Arbeitgeber einen bringen.
Gute Gründe für einen Einspruch
Sie haben immer das Recht, gegen eine Entscheidung Berufung einzulegen, auch wenn die erste Verhandlung nicht stattfindet Ihren Weg, aber einige Fälle haben eine bessere Chance zu gewinnen als andere. Ein häufiger Aufruf ist, dass Sie wegen Belästigung am Arbeitsplatz aufhören. Sie müssen Zeugen haben und über die Vorfälle, die Ihnen schaden, eine sorgfältige Dokumentation führen, um diese zu gewinnen. Ein Brief Ihres Arztes oder Ihres Beraters könnte ebenfalls bei dieser Art von Berufung helfen. Wenn Sie nachweisen können, dass das Ihnen vorgeworfene Fehlverhalten unbeabsichtigt war oder Sie gezwungen waren, dies zu tun, haben Sie möglicherweise eine Chance zu gewinnen. Oder, wenn Ihr Arbeitgeber fälschlicherweise Ihre Einnahmen gemeldet hat und Sie nicht genügend Geld gesammelt haben, um zu sammeln, haben Sie einen guten Fall, wenn Sie nachweisen können, dass Ihre Einnahmen nicht korrekt gemeldet wurden. Wenn Ihr Chef nicht beweisen kann, dass Sie aus einem guten Grund entlassen wurden, könnte Ihr Anspruch ebenfalls gewinnen. A "er sagte / sie sagte" Fall ist nicht so stark wie einer, in dem Sie Dokumentation und einen Nachweis Ihrer Berechtigung bringen.
