Die Zusammenarbeit mit kohärenten, fokussierten Kollegen ist ein Plus an einem drogenfreien Arbeitsplatz.
Wenn ein Arbeitgeber Sie auffordert, einen Drogentest als Beschäftigungsbedingung durchzuführen, können Sie den Antrag als unnötiges Ärgernis betrachten. In Wirklichkeit sollten Sie dies als positiv betrachten, dass Ihr Unternehmen sich Sorgen um einen drogenfreien Arbeitsplatz macht. Ein drogenfreies Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen.
Charakteristik
In einem Artikel des 2012-Magazins "Training" vom Februar wurde angegeben, dass rund 70-Prozent der Drogenkonsumenten beschäftigt sind. Ein drogenfreier Arbeitsplatz bedeutet, dass die Unternehmensleitung aktiv gegen die Einstellung von Drogenkonsumenten vorgeht und klare Richtlinien und Konsequenzen gegen den Drogenkonsum festlegt. Neben der Überprüfung von Mitarbeitern vor der Einstellung haben einige drogenfreie Arbeitsplätze eine Null-Toleranz für den Einsatz am Arbeitsplatz oder den bekannten Drogenkonsum. Wenn ein Mitarbeiter von einem anderen Mitarbeiter gefasst oder als Drogenkonsument gemeldet wird, wird er sofort suspendiert oder gekündigt, abhängig von den Richtlinien.
Arbeitsplatz
Ein drogenfreies Umfeld führt in der Regel zu mehr Sicherheit für alle Mitarbeiter. Der in Colorado ansässige Peer Assistance Service stellt auf seiner Website fest, dass in drogenfreien Arbeitsstätten in der Regel weniger Unfälle und Sicherheitsgewalt vorkommen. Wenn Mitarbeiter nicht unter Drogeneinfluss stehen, treffen sie mit größerer Wahrscheinlichkeit logische Entscheidungen, um Sicherheitsrichtlinien zu befolgen und bei Unfällen effektiv zu reagieren. Dies ist besonders wichtig in Produktionsstätten oder an anderen Arbeitsplätzen, an denen gefährliche Geräte, Maschinen und Chemikalien eingesetzt werden.
Verbesserte Moral
Die Einstellungen der Mitarbeiter sind positiver und die allgemeine Arbeitskultur an einem drogenfreien Arbeitsplatz ist laut der Website von USA Mobile Drug Testing besser. Ein Grund dafür ist eine geringere Abwesenheit, was bedeutet, dass Sie nicht für die versäumte Arbeit drogenkonsumierender Kollegen aufkommen müssen. Darüber hinaus ist es für fokussierte, positive Mitarbeiter oft besser, mit ihnen in Teams zusammenzuarbeiten, und es ist wahrscheinlicher, dass sie Ihre Bemühungen in einer für beide Seiten vorteilhaften Arbeitsbeziehung unterstützen.
Finanzielle Leistungen
Sie können an einem drogenfreien Arbeitsplatz auch in vielfältiger Weise finanziell profitieren. Erstens werden Mitarbeiter wahrscheinlich weniger anfällig für gesundheitliche Probleme sein oder Drogenmissbrauchsprogramme benötigen. Dies kann die Gesundheitskosten in der Gruppe senken, was zu einer Erhöhung Ihres Gehalts oder zumindest zu einer Verringerung Ihres Anteils an Gesundheitsprämien führen kann. Drogenfreie Arbeitgeber können auch bei der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung sparen, wodurch mehr Geld für die Arbeitnehmerentschädigung frei wird.
