Die Arbeitslosigkeit befreit Sie nicht von der IRA-Vorbezugsstrafe.
Wenn Sie arbeitslos sind, insbesondere über einen längeren Zeitraum, müssen Sie möglicherweise auf Ihr individuelles Rentenkonto (IRA) zugreifen, um Rechnungen zu bezahlen. Leider bedeutet dies, dass Sie eine Vorbezugsstrafe erhalten, und Arbeitslosigkeit, egal wie lange, wird Sie nicht aus dieser Strafe herausholen. Wenn Sie jedoch die Verteilung verwenden, um medizinische Prämien zu bezahlen, können Sie die Strafe vermeiden.
Roth-Beiträge
Wenn Sie eine Roth IRA vorzeitig abheben, erhalten Sie zuerst Ihre Beiträge und müssen für die Abhebung keine Steuern und Strafen zahlen. Diese Behandlung ist die gleiche, wenn Sie arbeitslos sind. Angenommen, Sie haben einen Roth-IRA-Beitrag in Höhe von 25,000 USD und einen Verdienst in Höhe von 10,000 USD. Sie können die $ 25,000 steuerfrei und straffrei herausnehmen. Alle zusätzlichen Gewinnauszahlungen werden jedoch besteuert und unterliegen möglicherweise der 10-Prozent-Vorbezugsstrafe, genau wie Ausschüttungen von traditionellen IRAs.
Qualifizierte Prämien
Die einzige Ausgabe, die Sie aus der Vorbezugsstrafe herausholen könnte, wenn Sie arbeitslos sind, sind die Krankenkassenprämien. Sie können die Prämienkosten für sich selbst, Ihren Ehepartner und jeden, den Sie als abhängig beanspruchen, einbeziehen. Wenn Sie beispielsweise zwei Kinder haben, sind auch Verteilungen, mit denen die Krankenkassenprämien bezahlt werden, von der Strafe befreit.
Qualifizierte Arbeitslosigkeit
Um sich für die Strafbefreiung zu qualifizieren, müssen Sie mindestens 12 aufeinanderfolgende Wochen lang Arbeitslosengeld erhalten. Die Leistungen können entweder im Rahmen eines staatlichen oder eines Bundesarbeitslosenprogramms gewährt werden. Wenn Sie aus irgendeinem Grund kein Arbeitslosengeld erhalten, haben Sie keinen Anspruch auf die Ausnahme.
Verteilungs-Timing
Um sich für die Sanktionsausnahme zu qualifizieren, müssen Sie die Ausschüttungen entweder in dem Jahr vornehmen, in dem Sie die Arbeitslosenunterstützung erhalten haben, oder im Jahr danach. Darüber hinaus können Sie die Verteilung nicht länger als 60 Tage nach dem Erhalt eines neuen Jobs durchführen. Wenn Sie beispielsweise im Januar 2013 entlassen werden und in diesem Jahr Arbeitslosengeld erhalten, können Sie die Strafausnahme normalerweise für Ausschüttungen in 2013 oder 2014 verwenden. Wenn Sie jedoch auf Jan. 1, 2014 einen neuen Job finden, können Sie die Strafenausnahme nicht für Distributionen verwenden, die nach Mar. 2, 2014 erstellt wurden.
