Erzählen Sie allen oder nur Ihren engen Freunden von Ihrer neuen Arbeit.
Ihnen wird die Chance eines Lebens in einer Neuer Job, den du schon immer haben wolltest, sind Neuigkeiten, die du vielleicht mit allen teilen möchtest, die du kennst. Aufregung über Ihr neues Unternehmen könnte schwer zu halten sein. Bevor Sie die Nachrichten senden, überlegen Sie, warum Sie die Nachrichten mit Ihrem Chef teilen möchten. Die Art der Arbeit, die Umstände Ihrer Abreise und die Beziehung zu Ihrem Chef bestimmen, ob Sie die Details Ihres neuen Jobs in der Nähe der Weste behalten oder Ihre Begeisterung mit anderen teilen.
Rücktritt
Ihr Rücktrittsschreiben muss nicht mehr benötigt werden enthalten keine Informationen zu Ihrem neuen Job, da die Art des neuen Jobs irrelevant sein kann. In einem Rücktrittsschreiben werden kurz Ihre Position und Ihr letzter Arbeitstag angegeben. Wenn Sie einen Rücktrittsbrief ausstellen, erweitern Sie die Höflichkeit, indem Sie einfach Ihren Chef wissen lassen, dass Sie sich entschieden haben, umzuziehen. Informieren Sie Ihren Chef über das Datum, an dem Ihr Austritt wirksam wird, hilft Ihnen, Ihren Ersatz zu rekrutieren.
Noncompete Agreement
Wenn Sie an eine unkündbare Vereinbarung mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber gebunden sind, legen Sie Details über Ihre neue Stelle offen, um mögliche Ansprüche zu vermeiden Sie haben die Vereinbarung verletzt. Zum Beispiel, wenn Sie ein Handelsvertreter für New Yorker Pharmaunternehmen sind, müssen Sie möglicherweise erklären, dass Ihr neuer Job in einem anderen Bereich ist oder dass Sie Ihre Karriere im Pharma-Verkauf fortsetzen, aber in einem anderen Gebiet, wo Ihr aktueller Arbeitgeber verkauft seine Produkte nicht.
Beziehung
Wenn du Glück hast, für einen Chef zu arbeiten, der deine Karriereziele unterstützt, oder wenn du eine Mentor-Protege-Beziehung mit ihr hast, ist es schwer, deinem Chef davon zu erzählen Dein neuer Job. In der Tat haben Sie vielleicht Ihre Jobsuche auf dem neuesten Stand gehalten und jetzt möchten Sie mit ihr teilen, dass Sie endlich den Job gefunden haben, der Ihren beruflichen Ambitionen entspricht. Indem Sie die guten Nachrichten teilen, vermitteln Sie zwei wichtige Botschaften: Sie sind dankbar für ihre Unterstützung und dass die Arbeit für sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung geholfen hat. Auf der anderen Seite könnte das Erzählen Ihres Chefs, dass Sie Ihren Job für einen neuen verlassen, eine willkommene Konversation über zukünftige Gelegenheiten, von denen Sie bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber vielleicht nicht gewusst haben, hervorbringen.
Envy
Wenn Sie sich entscheiden gehen Sie weiter - ob ein seitlicher Umzug in einen ähnlichen Job oder eine höhere Position als der, in der Sie sich befinden - Ihr Chef könnte Ihre Begeisterung nicht teilen. Sie könnte neidisch sein oder einfach nicht die Art von Managerin sein, die ihre Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten zu erforschen. Vermeiden Sie in diesem Fall, mit Ihrem Chef über Ihren neuen Job zu sprechen, denn dies könnte Ihre letzten zwei Wochen am Arbeitsplatz miserabel oder unangenehm machen.
Kontakt
Vorausgesetzt, Sie haben einen neuen Job nicht angenommen Ein Interessenskonflikt, z. B. wenn Sie für einen der Kunden Ihres derzeitigen Arbeitgebers arbeiten und die Nachrichten mit Ihrem Chef teilen, könnte zu einer kontinuierlichen und für beide Seiten vorteilhaften Beziehung führen. Über Ihre neue Aufgabe zu sprechen, könnte zukünftige Geschäftsmöglichkeiten offenbaren. Zum Beispiel, wenn Ihr neuer Job bei einem Unternehmen ist, das Produkte oder Dienstleistungen anbietet, die Ihr aktueller Arbeitgeber benötigt, könnte der Umzug ein positiver sein, was dazu führt, dass Ihr jetziger Arbeitgeber ein zukünftiger Kunde wird.
