Haustiernamen gelten nicht als am Arbeitsplatz geeignet.
Wenn jemand "Schatz" oder "Zucker" meint, kann dies oberflächlich unschuldig erscheinen allzu vertraute Wortwahl kann zu Missverständnissen, Günstlingsvorwürfen oder sogar Vorwürfen unangemessenen beruflichen Verhaltens führen. All diese Faktoren können sich negativ auf die Beziehungen am Arbeitsplatz auswirken.
Mangel an Respekt
Vorsätzlich oder unbeabsichtigt kann die Verwendung einer Zärtlichkeit einen Mangel an Respekt hervorrufen, insbesondere wenn ein Vorgesetzter den Begriff mit einem Begriff verwendet untergeordnet. Ein Vorgesetzter, der zu einem Angestellten sagt: "Schatz, würdest du mir diese Dateien geben?", Bringt diesen Angestellten durch die Wortwahl verbal in eine unterwürfige Position. Dies kann sich negativ auf die Beziehung zwischen dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten auswirken, wenn sich der Mitarbeiter abwertend behandelt fühlt.
Herabsetzung
Koalitionshintergründe laufen Gefahr, herablassend zu klingen, insbesondere wenn sie in einem Ton verwendet werden, mit dem man sprechen kann ein Kind. Zum Beispiel: "Oh mein Schatz, dieser Bericht zeigt, dass du wirklich nicht weißt, was du tust, oder?" Nicht nur der Kommentar ist herablassend, sondern die Verwendung des Begriffes der Zärtlichkeit kann es möglicherweise auf eine peinliche Ebene bringen. Achten Sie auch auf Begriffe wie "Sohn" oder "Oma" oder jedes andere Wort mit altersbedingten Konnotationen. Beides kann zu beziehungszerstörenden Ressentiments führen.
Belästigung
Bei der Verwendung von Zärtlichkeit am Arbeitsplatz besteht das Risiko, als sexuelle Belästigung wahrgenommen zu werden. Selbst wenn sie in einem scheinbar positiven Kontext verwendet werden, wie zum Beispiel "Hey Puppe, großartige Präsentation!" Oder "Whoa babe, Möglichkeit den Bericht zu aktzeptieren!" Dieser Austausch kann zwischen Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten und Mitgliedern gleichen oder entgegengesetzten Geschlechts stattfinden und technisch immer noch als Belästigung angesehen werden, wenn eine Partei der Meinung ist, dass die Formulierung nicht in Einklang steht.
Beziehungsauswirkung
Jede Art unprofessioneller Sprache am Arbeitsplatz hat die Chance, Beziehungen zu schädigen. Ein Mitarbeiter kann sich unabhängig von der Beziehung, dem Alter oder dem Geschlecht der Person, die die Sätze verwendet, belästigt, infantilisiert oder erniedrigt fühlen. Selbst in Fällen, in denen ein Mitarbeiter eine freundschaftliche Beziehung mit der Person hat, die den Begriff der Zärtlichkeit verwendet, kann der Austausch für andere Mitarbeiter unangenehm sein. Sie können die Sprache als eine Darstellung einer Vorzugsbehandlung oder einer unangemessenen Beziehung nehmen, und beide Wahrnehmungen können zu feindseligen Beziehungen führen.
Rechtliche Implikationen
Mit Begriffen der Zärtlichkeit am Arbeitsplatz - vor allem, wenn Sie gebeten wurden aufzuhören das Verhalten - kann zu Vorwürfen einer feindseligen Arbeitsumgebung oder sexueller Belästigung führen. Manager sollten sich damit auseinandersetzen und eine Erinnerung an die richtige Sprache am Arbeitsplatz anbringen, um sicherzustellen, dass jeder positive Beziehungen unterhält.
