Systems Training ist ein Beispiel für die Ausbildung am Arbeitsplatz.
Während das alte Sprichwort geht, dass Erfahrung der beste Lehrer ist, ist Ausbildung am Arbeitsplatz eine Tatsache des Lebens in fast jede Branche. Die Art der Ausbildung, die Sie in Ihrem Beruf absolvieren werden, hängt von Ihrem Arbeitsplatz ab, aber für die meisten Mitarbeiter ist das Training von der Zeit bis zur Pensionierung ein fester Bestandteil der Arbeit.
Mandated Training
Abhängig von der Art der Branche und den geltenden staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften können bestimmte Arten von Schulungen gesetzlich vorgeschrieben sein. Für viele Arbeitsplätze sind OSHA- oder andere Sicherheitsschulungen in der Industrie erforderlich, ebenso wie speziellere Schulungsprogramme. Beispielsweise müssen Gesundheitsdienstleister in der Regel ihre Mitarbeiter mit Blut übertragbaren Krankheitserregern ausstatten, während Staaten wie Kalifornien und Maine von allen Arbeitgebern verlangen, dass sie ihren Mitarbeitern Schulungen zur sexuellen Belästigung anbieten. Bestimmte Berufsfelder erfordern möglicherweise auch eine ständige Weiterbildung der Mitarbeiter, um die Anforderungen an Weiterbildung oder Zertifizierung zu erfüllen. Ein Beispiel ist die gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildung für Bildungsfachkräfte. Staatliche Lizenz- oder Akkreditierungsagenturen stellen den Arbeitgebern die Ausbildungsanforderungen für ihre Branche zur Verfügung.
New Hire Training
Die meisten Arbeitgeber benötigen Neueinstellungen, um die Mitarbeiter mit den für den Job erforderlichen Verantwortlichkeiten vertraut zu machen. Diese Schulung variiert von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz, kann aber auch Schulungen zu Themen umfassen, die mit dem Arbeitsplatz selbst und branchenbezogenen Informationen zusammenhängen. Jede gesetzlich vorgeschriebene Schulung kann Teil der Neuanwerbungsschulung sein, wie bei der durch Blut übertragbaren Krankheitserregerausbildung für Beschäftigte im Gesundheitswesen.
Managementtraining
Die Überwachung von Mitarbeitern erfordert spezielle Fähigkeiten, und die meisten Arbeitgeber benötigen Führungskräfte Management von Mitarbeitern im Rahmen einer Beförderung oder eines neuen Ausbildungsprogramms. Führungskräfteschulungen umfassen häufig Informationen über das Coaching von Mitarbeitern, die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern und die Beurteilung der Mitarbeiterleistung.
Systems Training
Fast jeder Arbeitsplatz benötigt spezielle Geräte - also Computer, Maschinen oder Technologie -, die Mitarbeiter beherrschen müssen . Im Rahmen eines Ausbildungsprogramms für neue Mitarbeiter, einer Einführung in neue Technologien am Arbeitsplatz oder zur Unterstützung der Mitarbeiter bei der Integration integraler Technologien können Arbeitgeber Systemschulungen durchführen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter für diese Aufgabe gerüstet sind.
