Unachtsamkeit und Ablenkung führen zu Arbeitsunfällen.
Ihre Arbeitseinstellung beeinflusst nicht nur, wie gut Sie Ihre Arbeit machen, sondern auch, wie sicher Sie dabei sind. Positive Menschen leisten in der Regel am Arbeitsplatz bessere Arbeit, weil sie aufgeschlossen sind und über das Ergebnis ihres Verhaltens nachdenken. Negative Menschen beklagen sich dagegen über alles, auch über die Notwendigkeit, Sicherheit zu üben. Die Person mit der negativen Arbeitseinstellung interessiert sich weniger für die Qualität ihrer Arbeit oder dafür, wie sie sie ausführt. Eine negative Arbeitseinstellung kann zu unsicheren Arbeitsgewohnheiten und Unfällen führen.
Der Attitude-Behavior-Link
Haltung ist der Treibstoff, der das Verhalten antreibt. Es bestimmt, wie Sie denken und fühlen. Es gibt den Ton an für Ihre Emotionen und wie Sie auf das reagieren, was am Arbeitsplatz passiert. Es beeinflusst nicht nur, was Sie tun, sondern auch, wie Sie es tun. Obwohl es ein Instinkt ist, Verletzungen und Schmerzen zu vermeiden, ist es bei einer negativen Einstellung einfach, die Sicherheitsvorkehrungen, die Sie schützen, zu ignorieren und sich selbst oder andere in Gefahr zu bringen. Eine Person mit einer negativen Arbeitseinstellung wird bei der Ausübung ihrer Arbeit mit größerer Wahrscheinlichkeit nachlässig.
Haltung und Unfälle
Nachlässigkeit ist eine der Hauptursachen für Arbeitsunfälle. Nachlässigkeit beginnt mit einer schlechten Arbeitseinstellung. Menschen mit negativer Arbeitseinstellung werden bei der Ausübung ihrer Arbeit unsicher, weil sie nicht auf das achten, was sie tun. Ihre Gedanken sind abgelenkt und belohnen oft das Unrecht, das sie bei der Arbeit oder zu Hause erlebt haben. Sichere Arbeitsgewohnheiten werden ignoriert, was den Arbeiter und andere gefährdet, insbesondere wenn an gefährlichen Maschinen oder Geräten gearbeitet wird.
Positive vs. negative Einstellung
Menschen mit einer positiven Einstellung neigen dazu, mehr aus dem Leben und Arbeiten herauszuholen. Negative Einstellungen führen dazu, dass Menschen sich zurückziehen und schließen. Handlungen werden unter dem Gewicht einer negativen Einstellung begrenzt, weil die ursprünglichen, auf Angst basierenden Reaktionen einer Person ansprechen. Anstatt über Möglichkeiten nachzudenken, wie Sicherheit am Arbeitsplatz praktiziert werden kann, verliert eine Person durch eine negative Einstellung das Interesse. Die positiv eingestellte Person bleibt offen für Neues, achtet auf Details und hat eine erweiterte Denkweise. Eine positive Einstellung bei der Arbeit hilft einer Person, sichere Arbeitsgewohnheiten zu entwickeln, da sie immer nach Verbesserungsmöglichkeiten sucht.
Sicherheitseinstellung
Wenn Sie eine positive Sicherheitseinstellung haben, denken Sie zuerst und ergreifen dann Maßnahmen. Ihr Verstand ist in der Lage, unsichere Gewohnheiten oder Verhaltensweisen zu erkennen. Sie bleiben bei der Arbeit wachsam. Ihre positive Sicherheitseinstellung hilft Ihnen, auftretende Gefahren zu erkennen und angemessen zu reagieren. Ihr Geist ist auf Ihre Arbeit konzentriert und Sie achten darauf, wenn Sie mit Maschinen und Geräten arbeiten. Mit einer positiven Sicherheitseinstellung entwickeln Sie Arbeitsgewohnheiten, die zu mehr Organisation und Effizienz führen
