Das Ausfüllen von Online-Bewerbungen ist mit gedruckten Bewerbungen vergleichbar.
Der Bewerbungsprozess ist bei einigen Unternehmen Hightech. Stellenausschreibungen weisen Bewerber häufig an, webbasierte Bewerbungsformulare auszufüllen und Lebensläufe aufzunehmen. Nachdem Stellensuchende ihre Bewerbungen erfolgreich ausgefüllt und eingereicht haben, verwenden Personalfachleute und Personalchefs Computersoftwareprogramme, um die Dokumente zu durchsuchen, die nach den qualifiziertesten Bewerbern suchen. Sie möchten sichergehen, dass Sie den richtigen Prozess verwenden, wenn Sie Ihren Lebenslauf an die Bewerbung anhängen, damit die Auswahl der Beamten die ganze Geschichte über Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen enthält.
Richten Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber ein oder die Website für Stellenangebote. Klicken Sie auf der Startseite der Website für Stellenangebote auf die Schaltfläche "Registrierung" oder "Registrieren" und erstellen Sie einen Nutzernamen, ein Passwort und ein Job-Suchprofil. Wenn Sie sich direkt über die Website des einstellenden Unternehmens bewerben, finden Sie die Registrierungsoption im Abschnitt "Karriere" oder "Arbeit für uns". Sie erstellen eine Datei oder einen Online-Speicherplatz für Ihre Anwendung und setzen diese fort. Diese Konten können Ihnen während des gesamten Einstellungsprozesses folgen.
Lesen Sie die vollständigen Bewerbungshinweise in der jeweiligen Online-Stellenanzeige oder -Buchung. Einige Unternehmen bitten Sie, direkt auf der Webseite auf die Schaltfläche "Übernehmen" zu klicken. Ihr Internetbrowser kann von der allgemeinen Website für Stellenangebote zur Anwendungswebsite des einstellenden Unternehmens umleiten. Ihre Profilinformationen werden häufig von Ihrem registrierten Konto direkt in das Antragsformular übertragen. Außerdem müssen Sie möglicherweise die Anwendung ausfüllen, bevor Sie die Webseite aufrufen, die nach Ihrem Lebenslauf fragt.
Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf und formatieren Sie ihn neu, damit er den Anwendungshinweisen entspricht. Einige Unternehmen weisen Bewerber an, den Lebenslauf von einem Textverarbeitungsdokument oder einem Rich-Text-Format, ".DOC" oder ".RTF", in das Klartextformat ".TXT" zu konvertieren. Diese Konvertierung erhöht die Kompatibilität, wenn der Einstellungsmanager Ihren Lebenslauf auf dem Unternehmenscomputer öffnet und liest und die potenzielle Übertragung von Viren von Ihrem Computer auf die Systeme des Unternehmens reduziert.
Klicken Sie auf der Webseite auf "Anhängen" oder "Hochladen" Sie gelangen in den Lebenslauf-Bereich der Anwendung. Auf dem Bildschirm sollte ein separates Dialogfeld angezeigt werden. Klicken Sie auf die Schaltfläche "Durchsuchen". Suchen Sie Ihre Lebenslauf-Datei auf der Festplatte Ihres Computers. Klicken Sie auf den Namen der Datei, um sie zum Anhängen auszuwählen. Klicken Sie im Dialogfeld auf die Schaltfläche "Anhängen" oder "Hochladen", um den Lebenslauf Ihrer Online-Anwendung hinzuzufügen.
Bestätigen Sie, dass Ihr Lebenslauf an Ihre Bewerbung angehängt ist. Auf der Webseite wird möglicherweise "Upload erfolgreich fortsetzen" angezeigt. Alternativ sehen Sie möglicherweise einen aktiven Hyperlink für Ihren Lebenslauf, nachdem dieser auf die Anwendungsserver des Unternehmens hochgeladen und dort gespeichert wurde, z. B. "John Doe Resume.doc". Klicken Sie auf diesen Link, um Ihr Lebenslauf-Dokument auf Ihren Computer herunterzuladen und zu bestätigen, dass das Unternehmen Ihren Lebenslauf bei Ihrer Online-Bewerbung hat.
Tipps
- Das Unternehmen könnte Antragsteller anweisen, den Text aus dem Lebenslauf in ein leeres Feld zu kopieren Feld auf der Webseite.
- Einige Einstellungsfirmen und Stellenanzeigen-Websites bevorzugen, dass Bewerber eingebaute Wiederaufnahmeeigenschaften benutzen. Anstatt Ihren Lebenslauf in eine Textverarbeitungsanwendung auf Ihrem PC einzugeben, geben Sie Ihren Arbeitsverlauf, Ihre Ausbildung und Ihre Fähigkeiten in den entsprechenden Abschnitten auf der Webseite ein.
- Füllen Sie die vollständige Online-Bewerbung wie angegeben aus. Geben Sie nicht "Angehängte Zusammenfassung für weitere Informationen" ein.
