Sagen Sie Ihrem Chef höflich: "Meine Zukunft wartet."
Die Mitarbeiter verlassen ihre Arbeit aus verschiedenen Gründen - um zur Schule zurückzukehren, zu Hause bei den Kindern zu bleiben oder eine Stelle bei einem anderen Unternehmen anzunehmen, um nur einige zu nennen. Manchmal ist der Grund so einfach wie: "Ich hasse meinen Job." Was auch immer Ihre Motivation ist, teilen Sie Ihrem Chef den Grund auf eine Weise mit, die Respekt für Ihren Chef zeigt und Ihre Professionalität und Arbeitsmoral intakt lässt.
Informieren Sie Ihren Chef persönlich - nicht per E-Mail oder Telefon. Vielleicht möchten Sie ein unangenehmes Gespräch vermeiden, aber Sie sind es Ihrem Chef schuldig, ihm Ihre Abschiedsbotschaft persönlich zu überbringen. Außerdem benötigen Sie ihn möglicherweise kurzfristig für eine Empfehlung oder müssen in Zukunft wieder mit ihm zusammenarbeiten. Nutzen Sie das Kündigungsgespräch als erste Gelegenheit, um einen letzten Eindruck zu hinterlassen und sich den Ruf zu verschaffen, unkompliziert und ehrlich zu sein.
Wissen Sie, was Sie sagen werden, bevor Sie es sagen. Verschwenden Sie die Zeit Ihres Chefs nicht mit "ähm" und "ähhh", denn Sie sind nervös, wie Sie anfangen sollen. Übe deine Rede vorher ein wenig, damit du zuversichtlich und entspannt aussiehst, wenn die Zeit gekommen ist. Erwarten Sie, einige der folgenden Fragen gestellt zu bekommen: „Bist du hier nicht glücklich?“ „Für wen wirst du arbeiten?“ „Würde es dir etwas ausmachen, mir zu sagen, was sie dir anbieten?“ „Was können wir tun, um dich zu halten ? "„ Können Sie arbeiten, bis wir jemanden finden? "
Sag es schön. Formulieren Sie Ihren Rücktritt so, dass Sie sich einer unumgänglichen Gelegenheit nähern, anstatt so schnell wie möglich aus Ihrem Job zu fliehen. Versuchen Sie, um unverbrannte Brücken zu vermeiden, dass sich Ihr Arbeitgeber verlassen oder beleidigt fühlt. Sie wollen als Macher wahrgenommen werden, nicht als Schiffsprüfer.
Das Positive betonen. Sagen Sie Ihrem Chef, wie gerne Sie für das Unternehmen gearbeitet haben. Sagen Sie ihm genau, was Sie geschätzt haben und was Sie vermissen werden. Wenn Sie nichts verpassen und nichts schätzen, sagen Sie ihm zumindest, was Sie aus Ihren Erfahrungen gelernt haben. Sei diplomatisch. Denken Sie daran, die Welt ist rund. Setzen Sie nichts in Bewegung, das Sie nicht wiederkommen möchten.
Geben Sie mindestens zwei Wochen im Voraus Bescheid, mehr, wenn Sie Zeit benötigen, um Ihre aktuellen Projekte abzuschließen, oder wenn Sie eine spezielle Position haben, deren Besetzung möglicherweise lange dauert. Lassen Sie Ihren Chef nicht im Stich. Bieten Sie an, Ihren Nachfolger zu finden und zu schulen oder zumindest zu bleiben, bis einer eingestellt ist.
Sicher sein. Ihr Chef könnte Ihnen lukrative Anreize zum Bleiben bieten. Sagen Sie nur, Sie werden über sein Angebot nachdenken, wenn eine echte Möglichkeit besteht, dass Sie überzeugt sind, zu bleiben. Stimmen Sie nicht zu, darüber nachzudenken, weil Sie Ihren Chef nicht verärgern wollen. Wenn Sie sich entschieden haben, sagen Sie es.
