Lass deinen miesen Job hinter dir - für immer.
Während Sie in Ihrer Kabine sitzen und vom Aufstehen träumen, Ihren halbfertigen Quartalsbericht in die Luft werfen und jubeln: „Nehmen Sie diesen Job und schieben Sie ihn!“ Diese auffällige Methode des Rücktritts ist nicht der beste Weg, um einen Job zu kündigen - Sogar ein Mieser. Nachdem Sie gekündigt haben, wird dieser Job zu einem Geist, der Ihren Lebenslauf verfolgt und potenziell zukünftige Arbeitgeber abschreckt, wenn Sie Ihre Karten nicht richtig spielen. Überlassen Sie die auffälligen Shows den Magiern von Vegas und kündigen Sie vorsichtig, um die Auswirkungen dieses Jobs auf Ihre berufliche Zukunft zu verringern.
Wählen Sie eine geeignete Zeit. Ihr Vorgesetzter gibt Ihnen möglicherweise keine solide Referenz, und wenn Sie sich dazu entschließen, die Projektmitte zu verlassen, spricht sie möglicherweise nur von Ihren Fehlern, falls ein potenzieller zukünftiger Arbeitgeber Sie anruft. Warten Sie, bis zwischen zwei Projekten eine Pause eingelegt ist, damit Sie so höflich wie möglich aussteigen.
Rücktritt von Angesicht zu Angesicht oder schriftlich. Unabhängig davon, welches Medium Sie auswählen, halten Sie die Nachricht klar und auf den Punkt: Sie beenden das Programm. Verwenden Sie diesen offiziellen Rücktritt nicht als Zeit, um Widerhaken zu werfen und zum Beispiel zu sagen: „Ich kündige, weil ich ihn hier so sehr hasse. Ihr seid alle so gemein. Ich möchte so gerne hier abreisen. “Wenn du das tust, siehst du aus wie ein schmollendes Kind. Bedanken Sie sich stattdessen bei ihnen für die Gelegenheit, mit ihnen zusammenzuarbeiten, und sagen Sie ihnen, dass Sie bereit sind, vor Ihrer Abreise noch zwei Wochen mehr zu arbeiten. Dies ist möglicherweise die letzte offizielle Mitteilung, die Sie an diesen Arbeitgeber richten. Machen Sie diesen endgültigen Eindruck positiv.
Geben Sie höfliche Gründe für die Beendigung an, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Wenn Sie die letzten Arbeitstage hinter sich haben und wahrscheinlich die Stunden zählen, erkundigen sich Mitarbeiter möglicherweise, warum Sie abreisen. Anstatt zu sagen, was Sie sagen möchten: „Warum gehe ich? Warum gehst du nicht? Das ist die eigentliche Frage! Dieser Job ist zum Kotzen! “- eine diplomatischere Antwort, schlägt Kate Rafferty, HR-Direktorin von Basho Technologies, in einem 2012-Artikel" Boston Globe "vor. Geben Sie an, dass Sie zu einer besseren Gelegenheit oder ähnlichem aufbrechen. Diese Diplomatie lässt Sie elegant aussehen und verringert die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber beleidigen.
Behalten Sie die von Ihnen aufgebauten Verbindungen bei. J. Maureen Henderson, Mitwirkender von "Forbes", erinnert diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verlassen, spielerisch daran, "die Streichhölzer zu verstecken". Auch wenn Sie jemanden verabscheuen, mit dem Sie einen Arbeitsbereich geteilt haben, ist es nie eine gute Idee, ihn beim Verlassen des Arbeitsplatzes zu verraten. Sie wissen nie, wann sich Ihre Wege wieder kreuzen könnten. Anstatt Ihren Wünschen nachzugeben, alle Verbindungen zu kappen, treten Sie herzlich aus und behalten Sie Ihre zukünftigen Optionen offen.
