Eine Interessenerklärung trägt wesentlich dazu bei, ein Interview zu sichern.
Eine gute Interessenerklärung kann der Unterschied zwischen dem Einreichen sein das große Geld bei einem neuen Job und sich bei deinem alten Job entlang Gehaltsscheck-zu-Gehaltsscheck. Der Zweck eines solchen Briefes ist es, Teile Ihrer Erfahrung hervorzuheben, die Sie zum besten Kandidaten für den Job machen. Wenn Sie eine Interessensbekundung für einen Job verfassen, sollten Sie die Attribute hervorheben, die potenzielle Arbeitgeber wissen lassen, dass Sie nicht nur ein großartiger Bewerber sind, sondern auch perfekt zu ihrem Unternehmen passen.
Hook
Ihre Interessenerklärung braucht eine mutige Öffnung, um die Aufmerksamkeit Ihrer Leser zu erregen und sie dazu zu bringen, den Rest des Briefes zu lesen. Laut Professor für technische Kommunikation Paul V. Anderson ist Ehrlichkeit der beste Weg, gleichzeitig Individualität auszudrücken und Ihre Leser mit "Ihrer Geschichte" zu beschäftigen. Anderson schlägt vor, mit einer einfachen Aussage zu beginnen, die den Job identifiziert, den Sie suchen und erklärt, warum Fähigkeiten und Erfahrung machen Sie perfekt für diesen Job. Zum Beispiel: "Meine dreizehn Jahre im Einzelhandel haben mir die nötige Management- und Kundenerfahrung vermittelt, um als Ihr nächster Assistant Manager zu arbeiten."
Erfahrung
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Berufspraxis und Ihre Ausbildungserfahrung auf den Punkt bringen Sie argumentieren, dass Sie sich für potenzielle Leser interessieren. Da Ihre Interessenbekundung Ihren Lebenslauf oder Ihren Lebenslauf ergänzt, sollten Sie bestimmte Erfahrungen vertiefen oder hervorheben, von denen Sie glauben, dass sie ein hervorragendes Argument für Ihre Beschäftigungsfähigkeit darstellen. Zum Beispiel, wenn Sie im Laufe eines bestimmten Jobs unzählige Probleme lösen mussten, die aufgrund der Beschreibung des Jobs nicht offensichtlich waren, könnten Sie schreiben: "Als ich jeden Sommer als Rettungsschwimmer arbeitete, lernte ich wertvolle Erfahrungen in Kollegialität und Kameradschaft meine Kollegen. "
Auszeichnungen
Anderson erkennt die Interessenbekundung als eine Chance für Arbeitssuchende an, ein wenig über sich selbst zu prahlen. Er schlägt vor, dass Sie in diesem Brief erklären sollten, warum die verschiedenen Auszeichnungen, die Sie während Ihrer Karriere erhalten haben, für Sie wichtig sind und wie sie Ihre Beschäftigungsfähigkeit demonstrieren. Zum Beispiel könnte etwas so einfaches wie ein Teilnahme-Band Engagement und Engagement für eine Aktivität zeigen, über die Sie anfangs skeptisch waren. Du könntest schreiben: "Obwohl ich Höhenangst hatte, habe ich mich meinen Fallschirmspringen-Stunden verschrieben. Am Ende war ich in der Lage, meine Angst durch Hingabe und Schärfe zu überwinden, und ich bin stolz zu sagen, dass ich einen Brief habe, der beweist, dass ich tatsächlich aus einem Flugzeug in 5000 Meter Höhe gesprungen bin! "
Fit
Ihre Fähigkeit, potenziellen Arbeitgebern zu erklären, wie sich Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten auf Ihr Unternehmen auswirken, ist vielleicht der wichtigste Teil und sollte im letzten Absatz oder in zwei Teilen Ihres Briefes erscheinen. Dies zeigt Ihre Fähigkeit, die Bedürfnisse zu identifizieren, nach denen das Unternehmen sucht, und zwar über den begrenzten Text hinaus, den sie in der Stellenbeschreibung angeben. Sie können einen Teil der Sprache wiederverwenden, die sie in einem Jobflieger oder einer Unternehmenswebsite verwenden. Wenn Sie beispielsweise Wörter wie "Synergie", "Zusammenhalt" und "Teamarbeit" verwenden, können Sie eine oder zwei abschließende Aussagen machen: "Während meiner fünfjährigen Programmiererfahrung habe ich gelernt, gut zu arbeiten mit kleinen und großen Teams, um kohärente und vollständig integrierbare Programme zu entwickeln, die für den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend waren. "
