Ein Jobmessestand muss die Aufmerksamkeit der Menschen auf sich ziehen.
Sie müssen keine Zirkusnummer erstellen, um Besucher auf Ihren Messestand zu locken, aber eine ansprechende Präsentation könnte Arbeitssuchende dazu verleiten, sich nach verfügbaren Stellen zu erkundigen. Ihr Messestand muss Ihren Firmennamen deutlich anzeigen, da es für einen potenziellen Kunden unangenehm sein kann, zu fragen, wen Sie vertreten. Halten Sie auch viele Visitenkarten bereit, damit eine interessierte Person Sie nach dem Ende der Veranstaltung kontaktieren kann.
Erstellen Sie einen Trick
Entwerfen Sie einen Stand mit einem Trick, damit Jobjäger neugierig genug sind, an Ihrem Stand vorbeizuschauen. Jobmessen haben in der Regel eine große Anzahl von Ständen und bieten jede Menge Informationen, sodass Sie möchten, dass sich Ihr Stand von der Masse abhebt. Sie könnten ein riesiges Schild mit der Aufschrift "Warum wir?" Stellen Sie es über Ihre Anzeigetafel, stellen Sie ein Glas mit kostenlosen Süßigkeiten auf den Tisch, verlosen Sie einen Artikel mit Ihrem Firmenlogo oder tragen Sie ein branchenrelevantes Kostüm. Die Aufrechterhaltung der Professionalität ist wichtig. Machen Sie Ihren Trick also für Arbeitssuchende angemessen, relevant und nützlich.
Binden Sie junge Mitarbeiter in die Veranstaltung ein
Eine ausgewogene Vertretung der gegenwärtigen Arbeitnehmer hilft Ihrem Stand, Berufsperspektiven aller Altersgruppen anzusprechen. Bitten Sie junge Mitarbeiter aus Ihrem Büro, bei der Veranstaltung mitzuhelfen, sodass junge Absolventen und Fachkräfte Ihr Unternehmen als jung, dynamisch und fortschrittlich betrachten. Stellen Sie sicher, dass leitende Angestellte auch da sind, um schwierige Fragen zu beantworten und eine ausgereifte Präsenz der Geschäftsleitung aufzubauen.
Visuelle Hilfen
Integrieren Sie visuelle Hilfsmittel in Ihr Standdesign. Nach Angaben der Oregon Health and Science University sind Fotos, Riesenposter, Laptop-Präsentationen, übergroße Diagramme und voraufgezeichnete DVD-Präsentationen eine wirksame Möglichkeit, Karrierechancen aufzuzeigen. Visuelle Hilfen sind auch dann von Vorteil, wenn Besucher Informationen benötigen, Ihre Vertreter jedoch beschäftigt sind, mit anderen Interessenten zu sprechen. Es ist am besten, Arbeitssuchende persönlich zu begrüßen, aber manchmal ist die Menge zu groß und es ist unmöglich, mit allen zu sprechen.
Annoncieren Sie offene Positionen
Bei Tacos kann man keine Berufsperspektiven finden, wenn man kein Fleisch hat. Stellen Sie sicher, dass Sie über eine sichtbare Liste oder Broschüre verfügen, in der Ihr Unternehmen, Ihre Branchenziele und die verfügbaren Stellen beschrieben werden. Andernfalls haben Arbeitssuchende keinen Grund, Ihr Unternehmen überhaupt in Betracht zu ziehen. Jobsuchende möchten wissen, ob ihre Fähigkeiten Ihren Anforderungen entsprechen. Definieren Sie daher die Stellenangebote eindeutig.
nachgehen
Eine der wichtigsten Strategien für Jobmessen ist es, die Aussichten zu verfolgen. Nach Angaben des Central Florida Employment Council sollten Sie erwägen, am nächsten Tag ein Tag der offenen Tür zu veranstalten, Einführungsgespräche mit Schlüsselkandidaten zu planen oder Folgetelefonate zu führen. Der Ball ist auf Ihrem Platz, erwarten Sie also nicht, dass Arbeitssuchende Sie für einen Job suchen.
