Das Auflisten von Aktivitäten und Erfolgen in einem Lebenslauf kann Teamwork und Führung demonstrieren.
Es ist offensichtlich, was Arbeitgeber meinen, wenn sie nach Bildung und Erfahrung fragen, aber wenn Sie nach Aktivitäten und Leistungen gefragt werden, könnten Sie in eine Grauzone geraten. Was manche Menschen als relevante Aktivität betrachten, mögen andere lediglich als Hobby oder Interesse betrachten. Finden Sie heraus, wie Sie feststellen können, welche Aktivitäten und Leistungen in einem Lebenslauf enthalten sind, und wie Sie sie einem Arbeitgeber so präsentieren können, dass Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Erfolge und Aktivitäten
Zu den Errungenschaften und Aktivitäten gehören die Elemente, die Ihre relevanten persönlichen Qualitäten wie Energie, Initiative, Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten zeigen, wie im "Mayfield-Handbuch für wissenschaftliches und technisches Schreiben" des MIT beschrieben. Einige Aktivitäten fallen jedoch nicht unter diese Kategorie - fragen Sie sich, ob die Aktivität Ihren Lebenslauf verbessert oder lediglich Speicherplatz beansprucht. "Played Rec Soccer" sagt einem Arbeitgeber nicht viel, aber "War Kapitän eines co-ed Fußballteams von 2010-2013" zeigt Teamwork, Führung und Engagement für eine Aktivität.
Seien Sie detailliert und spezifisch
Einer der häufigsten Fehler, den Sie in einem Lebenslauf machen können, ist die Auflistung nur der Aufgaben und nicht der Leistungen. Dies wird in einem Artikel von 2011 CNN Money empfohlen. Ein Arbeitgeber möchte sehen, dass Sie greifbare Ergebnisse erzielt haben. Die Angabe "Gepflegte 15-Kundenkonten" hat eine viel stärkere Auswirkung als "Verantwortlich für Kundenkonten". Für Leistungen, die zu einem Ergebnis geführt haben, wie z. B. eine Präsentation, listen Sie die Leistung nach Titel, Datum und Ort auf. Geben Sie für alle anderen Errungenschaften und Aktivitäten ein bis zwei Sätze an, in denen die Aktivität, wann sie stattgefunden hat, und Ihr Engagement aufgeführt sind.
Platzierung
Ihr Lebenslauf sollte mit Ihrem Namen, Ihren Kontaktinformationen und Ihrem Verwendungszweck beginnen, gefolgt von Ihrer relevanten Branchenerfahrung, Ausbildung und anderen Berufserfahrungen. Als Nächstes erläutern Sie Ihre Leistungen, einschließlich Veröffentlichungen, Präsentationen, Zertifizierungen und anderer Aufgaben, die Sie im Rahmen des Auftrags ausgeführt haben. Führen Sie sie in chronologischer Reihenfolge auf, oder, wenn einige Leistungen viel größer sind als andere, in der Reihenfolge ihrer Relevanz. Zu Ihren Leistungen können auch alle Aktivitäten gehören, an denen Sie beteiligt sind oder waren, insbesondere solche, an denen Sie eine Führungsrolle übernommen haben. Auf Wunsch sollten die letzten Abschnitte Ihres Lebenslaufs relevante Fähigkeiten, Hobbys, Interessen und Referenzen enthalten.
Kategorisierung
Wenn Sie mehrere Aktivitäten und Erfolge einschließen müssen, erstellen Sie einen separaten Abschnitt mit dem Titel "Aktivitäten und Erfolge", "Professionelle Erfolge" oder einen anderen Namen, der Ihre Erfolge hervorhebt. Wenn Sie nur eine oder zwei Aktivitäten oder Erfolge haben oder wenn die Erfolge in direktem Zusammenhang mit einem Job stehen, der an einer anderen Stelle im Lebenslauf aufgeführt ist, listen Sie diese als Stichpunkte in einem anderen Abschnitt Ihres Lebenslaufs auf, z. B. "Relevante Berufserfahrung".
