Wenn sie Angestellte ist, erwartet das IRS, dass Sie sie wie eine Besteuerung erhalten.
Das Formular 1099-MISC funktioniert für Selbstständige wie ein W-2 macht es für Angestellte. Ein Unternehmen, das beispielsweise einen freiberuflichen Webdesigner anstellt, schickt ihr eine 1099-MISC, die zeigt, was sie verdient hat, wenn sie ihr 600 Dollar oder mehr in einem Jahr zahlt. Wenn Sie ein Kindermädchen für Ihre Kinder oder eine Krankenschwester für Ihren Vater einstellen, sind die Regeln komplizierter.
Definition der Selbstbeschäftigung
Die Regierung hat Regeln für das, was als Selbständigkeit gilt. Wenn Sie Ihre Kinder in einer Kindertagesstätte absetzen, ist der Eigentümer wahrscheinlich selbstständig. Ein Kindermädchen, das in Ihrem Haus lebt, ist eher ein Angestellter. Der Internal Revenue Service hat spezifische Tests, um den Beschäftigungsstatus zu ermitteln, z. B. ob Sie kontrollieren, wie der Betreuer arbeitet. Wenn Sie zum Beispiel das Recht haben, Ihrem Kindermädchen zu sagen, wann und wie Sie sich um Ihr Kind kümmern müssen, haben Sie wahrscheinlich eine Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung.
Berichtserfordernisse
Wenn Sie eine Pflegeperson einstellen, die wirklich ein unabhängiger Unternehmer ist, Machen Sie sich keine Sorgen über das Senden einer 1099. Das Formular 1099-MISC ist für Unternehmen reserviert, die Selbstständige einstellen. Die Einstellung eines unabhängigen Auftragnehmers für persönliche Dienstleistungen löst nicht die gleiche Anforderung aus, unabhängig davon, wie viel Sie bezahlen. Wenn der Betreuer jedoch als Haushaltsangestellter qualifiziert ist, müssen Sie ihm einen W-2 schicken, der ihm sein Jahreseinkommen und die von Ihnen einbehaltenen Steuern meldet.
Wann es zurückzuhalten ist
Ab dem Datum der Veröffentlichung, wenn Sie zahlen eine Mitarbeiter-Pflegeperson mehr als $ 1.900 pro Jahr, müssen Sie Sozialversicherung und Medicare Steuern aus ihrem Gehalt zu nehmen. Wenn Sie in einem Quartal mehr als 1.000 US-Dollar zahlen, müssen Sie auch Arbeitslosengeld zahlen. Sie müssen die Bundeseinkommensteuer nie zurückhalten, obwohl Sie können, wenn sie es verlangt. Wenn Ihr "Mitarbeiter" Ihr Ehepartner, Ihr Kind unter 21 Jahren oder Ihr Elternteil ist, müssen Sie keine Quellensteuer einbehalten, selbst wenn Sie sie dafür bezahlen, dass Sie Ihnen geholfen haben.
Dinge zu erforschen
Wenn Sie Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihre Bezugsperson ein Angestellter ist, können Sie das Formular SS-8 verwenden, um die Regierung zu bitten, den Anruf zu tätigen. Wenn das Ergebnis "Mitarbeiter" ist, empfiehlt der IRS, dass Sie sich an Ihre Landesregierung wenden. Das staatliche Recht bestimmt, ob Sie staatliche Steuern von seinem Lohn einbehalten müssen und ob Sie eine Arbeiterunfallversicherung abschließen müssen. Die Versicherung deckt Arbeitsunfälle ab. Die Haftpflichtversicherung Ihrer Hauseigentümer schützt Ihre Bezugsperson nicht, wenn sie bei der Arbeit verletzt wird.
