Halten Sie Ihren Lebenslauf ehrlich - vor allem, wenn Sie letzten Sommer wirklich Krebs geheilt haben.
Sie sind beim Vorstellungsgespräch und wissen, dass sie kommen ... die Fragen nach Ihrem größten beruflichen Erfolg und Ihrem peinlichsten Misserfolg. Und die Fragen, was Sie in Ihrer Freizeit machen. Es gibt sogar Fragen zu Fragen! Wenn Sie jemals innerlich gestöhnt haben, während Sie über Ihre Antworten gestolpert sind, brauchen Sie nur ein wenig Übung, um auf selbst-introspektive Fragen zu antworten. Die gute Nachricht ist, dass Sie diese Headslapper mit einer altmodischen Strategie abschneiden können: ehrliche harte Arbeit.
Die Wahrheit wird euch frei machen
Die schwierigsten Fragen, wie "Erzählen Sie mir von Ihrer größten Schwäche", stellen Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion unter Beweis, während Sie gleichzeitig selbstbewusst und scharfsinnig sprechen, so Executive Search-Experte Russell Reynolds in "Fast Company". Obwohl die Versuchung zu lügen überwältigend sein könnte - wie in "Ja! Ich habe immer alle meine Chefs geliebt!" - Reynolds merkt an, dass Interviewer lieber ehrliche Antworten hören würden. Auch wenn es schwierig sein mag, die Wahrheit zu sagen, zeigt die Anerkennung Ihrer Mängel und Ihrer Bemühungen, Verbesserungen vorzunehmen, intelligente Selbstbeobachtung und die Bereitschaft, berufliches Wachstum zu einer ständigen Priorität zu machen.
Prahlen ohne Bravado
Im Interview geht es natürlich nicht nur um Ihre schlechten Gewohnheiten und beruflichen Misserfolge. Was gibt es Schöneres, als im Interview auf die eigene Hupe zu hören? Aber seien Sie vorsichtig ... wenn Sie immer wieder mit "I" beginnen, hinterlässt jeder Satz beim Interviewer keinen guten Eindruck. in der Tat kann es den gegenteiligen Effekt haben. Teilen Sie stattdessen die Lobpreiskollegen mit, die Sie in der Vergangenheit überhäuft haben. Möglicherweise möchten Sie sogar Ihre neueste Leistungsbewertung vorlegen. Vergessen Sie nicht, eine professionelle Anekdote mitzuteilen, die dieses Lob in Aktion demonstriert - Sie erhalten Bonuspunkte, wenn es lustig ist.
Sich selbst verkaufen
Das Üben Ihrer Antworten auf Fragen wie "Was machen Sie in Ihrer Freizeit?" Anstatt sie nur ohne nachzudenken zu beantworten, unterscheidet den Experteninterview von den schlecht vorbereiteten, so Karriereexperten Chrissy Scivicque von "US News and World Report". Vermeiden Sie es, persönliche Anekdoten aus Ihrem erstaunlich effektiven Stangentanztraining zu teilen, und heben Sie stattdessen Ihre bevorzugten beruflichen Entwicklungsaktivitäten oder karrierebezogenen Bücher hervor, die Sie lesen. Die Idee ist, sich als dynamische, verantwortungsbewusste Macherin zu verkaufen, die sich um Ihre Karriere kümmert, und nicht als jemand, der ihren Schlaf aufgrund ihres Sklavenfahrer-Chefs aufgeholt hat.
Beantwortung einer Frage mit einer Frage
Begehen Sie nicht die unverzeihliche Sünde, keine Fragen zu stellen, wenn der Interviewer Sie dazu auffordert. Denken Sie daran, dies ist Ihre Gelegenheit, mehr über das herauszufinden, wonach ein Kandidat sucht, und nicht die Chance, nach Gehalt und Leistungen zu fragen. Idealerweise haben Sie Zeit damit verbracht, das Unternehmen zu erforschen und können bereits intelligent darüber sprechen. Scivicque empfiehlt jedoch, Fragen wie "Welche Fähigkeiten unterscheiden einen guten von einem guten Mitarbeiter?" Zu stellen. und "Wie gut würden meine Fähigkeiten für diese Position passen?" Das ehrliche Beantworten ihrer harten Fragen zeigt, dass sie sich ihrer selbst bewusst sind, aber wenn Sie ihnen Ihre eigenen Fragen stellen, sind Sie genauso besorgt über die Fitness ihrer Mitarbeiter wie sie.
