Erfolgreiche Mitarbeiter fühlen sich mit ihren Mitarbeitern, ihrer Arbeit und dem gesamten Unternehmen verbunden.
Sie haben Glück - im Gegensatz zu den gängigen Werbeanzeigen und Filmen benötigen Sie keine Designerhandtasche, keine teuren Geräte und keinen persönlichen Assistenten, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein. In Wirklichkeit sind die Schlüssel zum Erfolg bei der Arbeit - abgesehen von Ihrer Zeit und Hingabe - kostenlos. Nur ein paar leicht zu befolgende Taktiken können helfen, eine hart arbeitende Frau in eine erfolgreiche, versierte Fachkraft zu verwandeln.
Zeitmanagement
Fülle deine Zeit, lass dich nicht von deiner Zeit füllen. Das ist ein Grundsatz, auf den die versiertesten Profis schwören, und Zeitmanagement ist der Schlüssel, um den Überblick zu behalten. Laut dem Forbes-Artikel "9 Unconventional And Low-Tech Time Management Tips" ist es manchmal besser, zum traditionellen Stift und Papier zurückzukehren, als zu versuchen, Kalender und Aufgabenlisten auf Ihrem Smartphone und Computer zu jonglieren. Experimentieren Sie, um das beste System zum Nachverfolgen Ihrer Termine, zum Planen von Aufgaben und zum Abrufen von E-Mails zu finden. Schreiben Sie zunächst die täglichen Aufgaben und Termine in einen Kalender oder einen digitalen Planer und werden Sie von dort aus kreativ. Möglicherweise müssen Sie Alarme für sich selbst einstellen und / oder eine tägliche Sitzung abhalten, wenn Sie Ihren Fortschritt aufschreiben. Was auch immer nötig ist, das System liegt ganz bei Ihnen, aber Sie werden feststellen, dass nichts besser ist als eine einfache handgeschriebene Liste von Aufgaben, die Sie an diesem Tag erledigen müssen.
Der Forbes-Artikel schlägt außerdem vor, alles aufzuschreiben, was tagsüber im Wettbewerb steht - von großen Projekten bis hin zu kleinen Aufgaben wie dem Mittagessen oder dem Laufen zu den Putzfrauen. Während diese Aufgaben als geringfügig erscheinen, verschlingen sie genauso viel Zeit wie die größeren Aufgaben. Bewerten Sie am Ende jeder Woche Ihr Zeitmanagement, indem Sie Ihren Kalender überprüfen und feststellen, welche Aufgaben erledigt wurden und welche Aufgaben noch erledigt werden müssen. Denken Sie daran: Zeitmanagement ist kein Talent - es ist eine erlernte Fähigkeit.
Positive Einstellung
Positiv am Arbeitsplatz zu bleiben, zahlt sich aus. Bemühen Sie sich, ein Lächeln, eine gute Einstellung und ein fröhliches Auftreten zu bewahren. Laut dem Artikel "5 - Effektive Arbeitsgewohnheiten für frisch Absolventen" für Berufseinsteiger fällt es vielen Arbeitnehmern, insbesondere neuen, leicht, am Arbeitsplatz in Bestürzung zu geraten, wenn sie durch eine harte Arbeitsbelastung, neue Lernsysteme oder die neue Dynamik von herausgefordert werden die meiste Zeit des Tages mit anderen in einem Büro arbeiten. Positivität hilft Ihnen jedoch, sich auf das Gesamtbild zu konzentrieren, anstatt sich auf Schwierigkeiten und Ärger zu konzentrieren.
Der Fokus auf Strategie und Lösungen, nicht auf Probleme und Schuld, sind die wichtigsten Merkmale der Teamarbeit. Durch aktives Zuhören und offene Kommunikation fühlt sich jedes Teammitglied wichtig, gehört und verstanden. Ihre allgemeinen Ziele im Auge zu behalten ist eine großartige Möglichkeit, bei der Arbeit positiv zu bleiben. Verwenden Sie bei Bedarf eine permanente Erinnerung, z. B. ein Schreibtischschild oder einen inspirierenden Computerbildschirmhintergrund. Was auch immer Sie tun können, um zu verhindern, dass die kleinen Dinge den größeren, aussagekräftigeren Zielen im Wege stehen, desto mehr können Sie Ihren Kollegen und Vorgesetzten eine ansteckend positive Einstellung entgegenbringen. Die Arbeitgeber unterschätzen selten den Wert eines positiven Mitarbeiters, der dazu beiträgt, die Moral hoch zu halten.
Etikette
Die meisten Menschen sehen sich irgendwann im Berufsleben Situationen gegenüber, die sie verärgern, verärgern oder frustrieren. Manchmal ist es der Chef selbst, der uns veranlasst, aus dem Büro zu stürmen, zu Hause zu rauchen und den Anzug ein für alle Mal abzulegen. In diesen Zeiten ist es wichtig, sich an die Etikette zu erinnern. Ihr Anstand und Ihre Einstellung sprechen immer für Ihre Professionalität und Ihren Charakter, und leider werden diese negativen Momente die positiven schattieren. Zum Beispiel kann ein negativer Tag im Büro, an dem Sie die Beherrschung verlieren, eine stärkere Charakterisierung für Sie sein als ein wochenlanges professionelles Verhalten. Wenn Sie sich einer frustrierenden Situation gegenübersehen, entschuldigen Sie sich in Ihrem Büro oder an einem privaten Ort wie einer Toilette, wenn Sie Zeit brauchen, um sich zu beruhigen, bevor Sie sich an Kollegen wenden.
Ebenso wichtig ist Ihre Kommunikation per E-Mail am Arbeitsplatz - verwenden Sie immer eine neutrale Sprache und die richtigen Anreden in der E-Mail am Arbeitsplatz. Ein Beispiel für Neutralität ist das Vermeiden von hyperbolischen Adjektiven, Ausrufezeichen oder angreifenden Phrasen wie "Sie sagten" oder "Sie taten". Diese Worte sind weit verbreitet, weil eine Person, wenn sie "Sie" hört, sich sofort einschaltet und, wenn Kritik folgt, oft eine Mauer der Verteidigung hochwirft. Niemand mag einen Angriff. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Situation und nicht auf die Person, die Sie ansprechen, und fordern Sie ein persönliches Treffen an, um ein Problem oder Missverständnis zu lösen. Mit diesen Techniken können Sie Ihr Gesicht schützen und unbeabsichtigte Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden. Ein harter Tag ist schließlich schon schwer genug. Vermeiden Sie die Dinge, die das Arbeitsleben so viel schwieriger machen!
Missionsorientierte Ziele
Laut einer "Inc." Artikel mit dem Titel "8-Dinge, die Ihre Mitarbeiter am meisten brauchen". Einer der wichtigsten Motivatoren für eine arbeitende Person ist das Gefühl von Mission. Das Gefühl, ein Teil von etwas Größerem zu sein, hilft Ihnen, sich an täglichen Aufgaben und Aktivitäten zu beteiligen, die dem Unternehmen helfen, ohne das Gefühl zu haben, "Grunzarbeit" zu leisten. Wenn Sie das Gesamtziel und die Mission Ihres Unternehmens im Auge behalten, wird jeder Arbeitstag dazu beitragen, dass selbst die unwichtigsten Aufgaben wichtig und sinnvoll erscheinen.
Verbindung
Die meisten Mitarbeiter möchten wirklich für die Verbesserung der Menschen in ihrer Umgebung arbeiten, nicht für einen Gehaltsscheck. In dem Artikel "Top Qualities of Successful Employees" von Work Simple wird postuliert, dass erfolgreiche Mitarbeiter ihren Mitarbeitern helfen und einen Teil der zusätzlichen Arbeit übernehmen, wenn ein Mitarbeiter begraben wird. Wenn Sie sich mit Ihren Kollegen verbinden, fühlen Sie sich als Teil eines Teams. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit fertig sind und an Ihrem Gewicht ziehen, helfen Sie allen Menschen in Ihrer Umgebung dabei, ein professionelles und erfülltes Arbeitsleben zu führen.
Denken Sie daran, anzuhalten und Ihre Kollegen zu begrüßen, an Mittagspausen teilzunehmen und Ihre Mitmenschen zu ermutigen. Die Pflege der Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern ist genauso wichtig wie die Arbeit, die Sie für das Unternehmen leisten. Die Verwendung positiver Kommunikation zeigt Ihren Mitarbeitern, dass Sie ihr Glück am Arbeitsplatz schätzen. Arbeit ist Arbeit, aber es gibt keine Regel, die besagt, dass es auch keinen Spaß machen kann. Finden Sie heraus, welche Arten von Aktivitäten außerhalb der Arbeit stattfinden, und verpflichten Sie sich, mindestens einen kleinen Teil Ihrer Zeit damit zu verbringen, sich zu engagieren. Sie müssen keine Schussfolge bestellen, um Kollegen zu zeigen, dass Sie Freunde finden möchten. Greifen Sie einfach zu, unternehmen Sie ein paar Aktivitäten und tragen Sie ein Lächeln. Sie werden feststellen, dass sich das Berufsleben dadurch viel ausgeglichener anfühlt, wenn Sie eine freundschaftliche Kultur mit Ihren Kollegen aufbauen. Wenn Sie 40 oder mehr Stunden pro Woche mit dieser Menschenmenge verbringen, können Sie es sich auch gut gehen lassen.
