Lassen Sie den Interviewer die Themen wählen, aber denken Sie an Ihre eigenen.
Vorstellungsgespräche möchten nicht von Ihrem eingewachsenen Zehennagel hören. Stattdessen sollten Themen, über die Sie während eines Interviews sprechen, sich nur auf die Rolle konzentrieren, für die Sie sich bewerben. Selbst kleine Interviewdetails, wie zum Beispiel die Begrüssung der Rezeptionistin und das Vertrauen Ihres "Hallo", können einen großen ersten Eindruck hinterlassen. Behalte ein paar Themen im Kopf und du bist sicher, dass du etwas zu sagen hast, egal in welche Richtung das Interview geht.
Small Talk
Berücksichtige nicht die Bedeutung von Smalltalk. Es ist ein seltenes Interview, bei dem vor dem Grillen kein allgemeiner Chat stattfindet. Lässiges Smalltalk hilft zu zeigen, dass du eine normale Person bist, die die Brise schiessen kann. Wenn Sie ein Sportfan sind, können die Ergebnisse der letzten Nacht oder kommende Spiele Sie mit Sport-Fan-Interviewern durchkommen lassen. Große Nachrichten oder extreme Wetterbedingungen funktionieren ebenfalls - aber vermeiden Sie Politik oder Religion. Beides ist zu kontrovers für ein Interview am Arbeitsplatz.
Das Unternehmen
Natürlich lohnt es sich, über die Mission, den Stil und die Produkte eines Unternehmens Bescheid zu wissen, bevor Sie an einem Interview teilnehmen. Wenn man sich zu einem Hersteller von Erfrischungsgetränken umdreht und fragt, wie man Turnschuhe herstellt, kommt das nie gut an. Durchsuchen Sie die Unternehmenswebsite nach Informationen. Vielleicht ist es kürzlich in den Nachrichten gewesen, oder etwas Bedeutendes ist geschehen, das das Geschäft beeinflussen könnte. Wenn Sie Themen auswählen können, die direkt für das Unternehmen relevant sind, sind Sie auf dem richtigen Weg.
Sie selbst
Über sich selbst zu sprechen, ist eine knifflige Angelegenheit. Zum Beispiel ist deine Neigung, nach ein paar Cocktails auf Tischen zu tanzen, wahrscheinlich kein kluges Thema. Über Hobbys zu sprechen, kann jedoch beweisen, dass Sie eine runde, interessante Person sind. Zum Beispiel, wenn Sie ein Kletterer sind, zeigt es ein Maß an Hingabe und Entschlossenheit. Wenn Sie in einer lokalen Hockey-Mannschaft spielen, zeigt es Ihnen, dass Sie gut mit anderen zusammenarbeiten und zum Wohle des Ganzen zusammenziehen können. Aber wenn dein Hobby alte Flaschenverschlüsse sammelt, kannst du dieses Thema überspringen.
Deine Ambitionen
Dein Interviewer wird bestimmt eine Version des "Wo siehst du dich selbst in fünf Jahren?" Frage irgendwann. Also, es hilft, einige Themen im Kopf zu haben, wo Sie Ihre Karriere sehen. Dies passt auch gut zu Themen, die Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten ansprechen. Es ist keine Chance zu prahlen. Denken Sie stattdessen an einige Situationen, die Ihre Stärken zeigen, zum Beispiel, wenn Sie ein Team zum Erfolg geführt oder echte Verbesserungen an einem Arbeitsprojekt vorgenommen haben.
