Bildung, Ausbildung und Entwicklung sind die drei Faktoren für den Erfolg am Arbeitsplatz.
Bildung, Training und Entwicklung ermöglichen es Ihnen, erfolgreich zu sein. Bildung bereitet dich auf eine Karriere vor - sie bringt deinen Fuß in die Tür. Um diese Tür offen zu halten, müssen Sie jedoch geschult werden, damit Sie die spezifischen Anforderungen an den Arbeitsplatz und die Erwartungen der Arbeitgeber kennenlernen können. Die Entwicklung führt Sie dann in eine Auswahl neuer Türen ein und bietet Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen.
Bildung vs. Training
Es ist nicht ungewöhnlich, dass die Wörter „Bildung“ und „Ausbildung“ synonym verwendet werden - aber es gibt einen Unterschied. Stellen Sie sich Bildung als das Warum vor. Sie gehen in die Schule, um Theorien und Konzepte zu lernen und zu verstehen, warum die Dinge so funktionieren, wie sie funktionieren. Das Training hingegen konzentriert sich darauf, wie. Stellen Sie sich eine Analogie in der Küche vor: Während Sie mit dem Training kochen können, können Sie mit dem Lernen neue Rezepte erstellen.
Bildung und Forschung
Bildung hilft Ihnen, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln. Sie sind vielleicht in der Lage, einen Job auszuführen, aber wenn etwas schief geht, reichen praktische Fähigkeiten nicht immer aus, um sie wieder in Ordnung zu bringen. Die Fähigkeit, Dinge durchzudenken, indem verschiedene Variablen analysiert werden und effektive und innovative Lösungen gefunden werden, entsteht durch Bildung. Wenn Sie Wege finden, die Dinge besser zu machen und Ihrem Arbeitgeber Geld zu sparen, werden Sie zu einem geschätzten Vermögenswert für die Führungskräfte des Unternehmens.
Training
Das Training kommt Ihnen und Ihrem gesamten Arbeitsplatz zugute, indem Sie spezifische Fähigkeiten aufbauen und sowohl die richtige als auch die falsche Vorgehensweise erläutern. Sie können eine Ausbildung am Arbeitsplatz absolvieren oder an formellen Kursen teilnehmen, um zu lernen, wie Sie bestimmte Aktivitäten durchführen, die mit Ihrer beruflichen Verantwortung zusammenhängen. Sie werden wahrscheinlich auch an unternehmensweiten Veranstaltungen teilnehmen, die sich mit Belästigungen oder Sicherheitstrainings befassen, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen, was Sie täglich bei der Arbeit erwartet.
Entwicklung
Entwicklung ermöglicht es Ihnen, weiter zu wachsen. Erkundigen Sie sich nach Möglichkeiten, neue Fähigkeiten und Fähigkeiten zu entwickeln, es sei denn, Sie sind in der Lage, in den nächsten 30-Jahren tagtäglich dasselbe zu tun. Entwicklungsaktivitäten können entweder Bildung oder Ausbildung umfassen. Wenn Sie in Informationstechnologien arbeiten, können Sie eine Schulungsklasse anstreben, um sich für ein neues Gerät zertifizieren zu lassen. Wenn Sie Ihr Augenmerk auf Führung richten, ist ein Bildungsprogramm zur Managemententwicklung möglicherweise der richtige Weg.
